Das mit prominenten Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft besetzte Podium widmet sich der Frage, wie es nach der Corona-​Krise mit der Globalisierung weitergeht. Wird es als Lehre aus der weltweiten Pandemie eine Rückkehr zu Isolation und Protektionismus geben? Oder zeigen gerade die...

56. ITH Konferenz "Migration weltweit: Linke Strategien, migrantische Akteur:innen,und kapitalistische Interessen vom 16. Jahrhundert bis zur Gegenwart" Wie haben Arbeiter:innenbewegungen und/oder anderen soziale Bewegungen in den Ein-und Auswanderungsregionen die Frage der räumlichen...

Mit Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat sich die Arbeit für viele Beschäftigte ins Homeoffice verlagert. Wurde vor ein paar Monaten noch von einem kurzzeitigen vermehrten Arbeiten im Homeoffice ausgegangen, steht längst fest, dass auch nach der Pandemie ein großer Anteil der Beschäftigten...

Die Veranstaltungsreihe nennt sich „Mixed Leadership“, da die ULA davon überzeugt ist, dass Teilhabe und Gleichberechtigung im Beruf sich am besten realisieren lassen, wenn Männer und Frauen gemeinsam die Veränderungen initiieren und begleiten. Um ein Zeichen hierfür zu setzen, richtet...

Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Corona-Pandemie wird die eigentlich für den November diesen Jahres geplante Tagung des Arbeitskreises »Empirische Personal- und Organisationsforschung« in Flensburg auf den 06./07. Mai 2021 verschoben. Die Tagung des Arbeitskreises spricht all diejenigen...

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie spüren wir täglich in unserem lokalen Umfeld. Dabei ist die Krise eine globale. Im Vortrag von ISM-Absolvent und Dozent Johannes Bockmann wird der Scheinwerfer auf Covid-19 im internationalen Wirtschaftskontext gerichtet. Neben den Veränderungen in...

Die künstliche Intelligenz hält Einzug in das Human Resource Management: innovative Werkzeuge und Prozesse tragen dazu bei, einzelne Elemente des HRM einfacher und effizienter zu gestalten. Allerdings stellen sich Unternehmen und deren Entscheidern nicht selten Fragen wie „können wir...