ВЛИЯНИЕ ИНСТИТУТОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ
в статье рассматривается проблема негативного влияния трансакционных издержек на воспроизводство человеческого капитала и обеспечения эффективной системы занятости. Обосновывается значительная роль социально-экономических институтов в снижении этого типа издержек.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | СОЛОДУХА П. В. |
Published in: |
Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 170-173
|
Publisher: |
CyberLeninka Издательский дом Юр-ВАК |
Subject: | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ | ФИРМА | ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ | КОНТРАКТ | ФОРМАЛЬНЫЕ КОНТРАКТЫ | НЕФОРМАЛЬНЫЕ КОНТРАКТЫ | КОЛЛЕКТИВНЫЕ КОНТРАКТЫ | ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ | ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | ПРОФСОЮЗЫ | HUMAN CAPITAL | COMPANY | TRANSACTION COSTS | CONTRACT | FORMAL CONTRACT | INFORMAL CONTRACT | LABOR CONTRACT | EMPLOYMENT RELATIONSHIP | WAGES | LABOR UNION |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ИНСТИТУТЫ КОНТРАКТАЦИИ В СИСТЕМЕ ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ФИРМЫ
УШАКОВ А.И., (2010)
-
Evasive reform : informalisation in a liberalised economy with wage-setting unions
Dasgupta, Indraneel, (2004)
-
The relationship between mutual TSI and interfirm contracts : the moderating effect of strong ties
Kim, Minjung, (2020)
- More ...