ОРГАНіЗАЦіЯ ОЦіНКИ ЛЮДСЬКОГО КАПіТАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗАЛіЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТ
У статті авторами запропоновано структурно-логічна схема організації оцінки людського капіталу та розкрито зміст її основних етапів з урахування галузевих особливостей залізничного транспорту.In the article the authors offer the structural logic circuit of organization of an estimation of the human capital and the contents of its basic stages is opened in view of branch features of a railway transportation.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | ЄФИМЕНКО Т.І. ; ПЄТУХОВА Т.О. |
Published in: |
ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І ПРОМИСЛОВОСТІ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 186-191
|
Publisher: |
CyberLeninka Украинская государственная академия железнодорожного транспорта |
Subject: | ЛЮДСЬКИЙ КАПіТАЛ | ОРГАНіЗАЦіЯ ОЦіНКИ | ЗАЛіЗНИЧНИЙ ТРАНСПОРТ |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
EFIMENKO T.I., (2010)
-
PETUHOVA T.O., (2009)
-
УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦіЙНОї СИСТЕМИ НА ЗАЛіЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТі
КАЛІНІЧЕНКО Л.Л., (2012)
- More ...
Similar items by person