РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ НАБОРЕ КОМПЕТЕНТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | АЛЕКСАНДРОВНА, СЕЛЕЗНЕВА ГАЛИНА |
Published in: |
Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 231-233
|
Publisher: |
CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины |
Subject: | СТРАТЕГіЯ УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ | КОМПЕТЕНТНА ОРГАНіЗАЦіЯ | СТРАТЕГіЧНИЙ НАБіР | ЗАГАЛЬНА СТРАТЕГіЯ | СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | КОМПЕТЕНТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ | СТРАТЕГИЧЕСКИЙ НАБОР | ОБЩАЯ СТРАТЕГИЯ | HR STRATEGY | THE COMPETENT AUTHORITY | A STRATEGIC SET | THE OVERALL STRATEGY |
-
НАБОР СТРАТЕГИЙ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ВИКТОРОВНА, АЧКАСОВА ОКСАНА, (2013)
-
ВЗАИМОСВЯЗЬ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА И СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ИГОРЕВНА, ДЕРИХОВСКАЯ ВИКТОРИЯ, (2013)
-
СПЕЦИФИКА ВЫБОРА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
БОРИСОВНА, ЖАБИНА СВЕТЛАНА, (2009)
- More ...
-
ВНЕДРЕНИЕ ТРЕНИНГОВ В УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНТНОГО СПЕЦИАЛИСТА
АЛЕКСАНДРОВНА, СЕЛЕЗНЕВА ГАЛИНА, (2013)
- More ...