A munkakör-értékelés alapú kompenzációs rendszer gyakorlati kérdései, problémái
Year of publication: |
2004-12
|
---|---|
Authors: | Szőts-Kováts, Klaudia |
Publisher: |
Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar Budapesti Vezetőképző Központ |
Subject: | Human resource management |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Szőts-Kováts, Klaudia (2004) A munkakör-értékelés alapú kompenzációs rendszer gyakorlati kérdései, problémái. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35 (ksz.). pp. 145-155. |
Source: | BASE |
-
Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation
Michie, Jonathan, (2003)
-
Job satisfaction and employer behaviour
Bryson, Alex, (2004)
-
Job satisfaction and employer behaviour
Bryson, Alex, (2005)
- More ...
-
Szőts-Kováts, Klaudia, (2014)
-
Merre tart az emberi erőforrás menedzsment?
Szőts-Kováts, Klaudia, (2006)
-
Mit nyújt a jelentésadás perspektívája a munka jelentésének kutatásában?
Szőts-Kováts, Klaudia, (2012)
- More ...