De boemerang van de flexibiliteit - Met flexibele arbeidscontracten kunnen vaste kosten worden gereduceerd en worden de consequenties van een inzakkende hoeveelheid werk overgeheveld naar de medewerkers. De vraag is of deze verwachte positieve effecten voor de werkgever inderdaad zullen optreden.
Year of publication: |
1996
|
---|---|
Authors: | Delsen, Lei |
Published in: |
Gids voor personeelsmanagement. - Dewenter : Kluwer, ISSN 0921-1896, ZDB-ID 6158365. - Vol. 75.1996, 4, p. 10-14
|
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by person
-
Das niederländische Bündnis für Arbeit und seine Wirkungen
Delsen, Lei, (2000)
-
Atypical employment and industrial relations in the Netherlands
Delsen, Lei, (1991)
-
Atypical employment relations and government policy in Europe
Delsen, Lei, (1991)
- More ...