Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess (The Influence of Recruiter Behavior on Job Seekers: A Mediated Model)
Year of publication: |
2012
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Authors: | Eberz, Lisa-Marie ; Baum, Matthias ; Kabst, Ruediger |
Published in: |
Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management. - Rainer Hampp Verlag, ISSN 1862-0000. - Vol. 26.2012, 1, p. 5-29
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Publisher: |
Rainer Hampp Verlag |
Subject: | recruiting | structural equation model | recruiter behavior | mediator | indirect effects |
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