Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie ivoirienne. Estimation de frontières de production sur données de panel

[fre] Efficience technique et incitations managériales dans l'industrie ivoirienne. Estimation de frontières de production sur données de panel. . On étudie la sensibilité de l'efficience technique des firmes à leur stratégie de gestion des ressources humaines. Des frontières de production sont estimées sur quatre panels de données représentatifs des industries manufacturières ivoiriennes. La spécification du modèle de salaire d'efficience est amendée pour considé­rer, au niveau de la fonction d'effort, la possibilité d'une substitution entre les incitations salariales et le contrôle hiérarchique. Les estimations économétriques ne rejettent pas l'hypothèse selon laquelle l'impact des incitations managériales sur l'efficience productive varie selon la contestabilité des marchés. Au contraire des activités relativement abritées de la concurrence, les incitations managériales ont exercé un effet statistiquement significatif sur l'efficience technique des secteurs exposés. [eng] Technical efficiencies and managerial incentives in ivorian industry: estimation of production frontiers on panel data. . We establish a link between firms productive efficiency and their human ressource management policies. Production frontiers are estimated on panel data from the manufacturing industry of Ivory Coast. The standard efficiency-wage model is amended to consider the possibility of a substitution between wage incentives and close supervision in the effort function. Econometric estimations provide evidence that the impact of managerial incentives on productive efficiency varies according to the level of the market contestability. The most striking result is that unlike the sheltered sector, managerial incentives have a statistically significant effect on the productive efficiency in the exposed sector.