Flexibilität durch individualisierte Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten
Lars Renner
| Alternative title: | Individualisierung der Arbeitsorganisation zur Steigerung der Unternehmungsflexibilität |
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| Year of publication: |
2002
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| Authors: | Renner, Lars |
| Publisher: |
Lohmar : Eul |
| Subject: | Arbeitsorganisation | Work organization | Anforderungsprofil | Occupational profile | Arbeitszeitgestaltung | Working time arrangement | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Flexibilität | Flexibility | Unternehmen | Arbeitsflexibilisierung | Individualisierung |
| Extent: | XIX, 297 S. graph. Darst. 21 cm |
|---|---|
| Series: | Reihe Personal-Management : PM. - Lohmar : Eul, ZDB-ID 1388964-3. - Vol. 25 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Siegen, Univ., Diss, 2002 u.d.T.: Renner, Lars: Individualisierung der Arbeitsorganisation zur Steigerung der Unternehmungsflexibilität |
| Notes: | Literaturangaben |
| ISBN: | 3-89012-988-9 |
| Classification: | Arbeitswissenschaft ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432225