Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu: DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Year of publication: |
2013
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Authors: | Holst, Elke ; Schimeta, Julia |
Published in: |
DIW Wochenbericht. - Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), ISSN 1860-8787. - Vol. 80.2013, 3, p. 3-14
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Publisher: |
Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |
Subject: | board diversity | women CEOs | gender equality | management | listed companies | private companies | public companies | women quotas |
Type of publication: | Article |
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Type of publication (narrower categories): | Article |
Language: | German |
Other identifiers: | 734438192 [GVK] hdl:10419/69302 [Handle] |
Classification: | d22 ; J16 - Economics of Gender ; J59 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining. Other ; J78 - Public Policy ; L21 - Business Objectives of the Firm ; L32 - Public Enterprises ; M14 - Corporate Culture; Social Responsibility ; M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues) |
Source: |
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