Informelle Kommunikation in virtuellen Teams
von Kathrin Suslik
In diesem Buch wird thematisiert, wie die Virtualisierung von Teams den Umfang der informellen Kommunikation zwischen den Teammitgliedern beeinflusst und durch welche Faktoren dieser Einfluss moderiert wird. Dazu wurden nach einer Darstellung des Forschungsstands und Begründung der Forschungslücke aus der Theorie sieben Untersuchungshypothesen hergeleitet und diese anhand einer qualitativen Studie überprüft. Die Untersuchung ergab, dass der Umfang informeller Kommunikation bezogen auf die Häufigkeit der Interaktionen bei virtueller Zusammenarbeit erheblich abnimmt. Die Ergebnisse weisen auf eine diesen Einfluss moderierende Wirkung der Aufgabeninterdependenz, der Medienreichhaltigkeit, des mit der Kontaktaufnahme verbundenen Aufwands sowie des sozio-emotionalen Zustands des Teams hin. Auf Basis der Ergebnisse werden Implikationen für Forschung und Praxis abgeleitet. Die Autorin Kathrin Suslik hat den berufsbegleitenden Masterstudiengang "Public Administration" an der Universität Kassel absolviert. Hauptberuflich ist sie in der Niedersächsischen Landesverwaltung tätig. Zu ihren Interessenschwerpunkten gehören organisationspsychologische und rechtliche Fragestellungen des Personalwesens im Kontext der öffentlichen Verwaltung. nden Masterstudiengang "Public Administration" an der Universität Kassel absolviert. Hauptberuflich ist sie in der Niedersächsischen Landesverwaltung tätig. Zu ihren Interessenschwerpunkten gehören organisationspsychologische und rechtliche Fragestellungen des Personalwesens im Kontext der öffentlichen Verwaltung. nden Masterstudiengang "Public Administration" an der Universität Kassel absolviert. Hauptberuflich ist sie in der Niedersächsischen Landesverwaltung tätig. Zu ihren Interessenschwerpunkten gehören organisationspsychologische und rechtliche Fragestellungen des Personalwesens im Kontext der öffentlichen Verwaltung. nden Masterstudiengang "Public Administration" an der Universität Kassel absolviert. Hauptberuflich ist sie in der Niedersächsischen Landesverwaltung tätig. Zu ihren Interessenschwerpunkten gehören organisationspsychologische und rechtliche Fragestellungen des Personalwesens im Kontext der öffentlichen Verwaltung.
Year of publication: |
2023
|
---|---|
Authors: | Suslik, Kathrin |
Publisher: |
2023.: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden 2023.: Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler |
Subject: | homeoffice | digitale Kommunikation | Informal Awareness | Informelle Kommunikation | virtuelle Teams | digitale Zusammenarbeit |
Description of contents: |
Einleitung -- Forschungsstand -- Theorie und Hypothesen -- Methode -- Ergebnisse -- Diskussion -- Zusammenfassung -- Literaturverzeichnis.
Description [swbplus.bsz-bw.de]
|
Saved in:
Online Resource
Extent: | 1 Online-Ressource(XI, 70 S. 6 Abb.) |
---|---|
Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
Language: | German |
Thesis: | Masterarbeit, Universität Kassel |
ISBN: | 978-3-658-43249-2 ; 978-3-658-43248-5 |
Other identifiers: | 10.1007/978-3-658-43249-2 [DOI] |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014428990
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Arbeitsräume : Geschichte - Modelle - Visionen
Wörwag, Sebastian, (2021)
-
Hybride Arbeitswelt : Empfehlungen für die Arbeit zwischen Home und Office
Lindner, Dominic, (2022)
-
Kooperationen in der Digitalen Wirtschaft
Robra-Bissantz, Susanne, (2019)
- More ...