Innerbetriebliche Gehaltsstrukturen und Beschäftigungsstabilität : Determinanten des individuellen "Entlassungsrisikos im professionellen Team-Sport
Year of publication: |
2003
|
---|---|
Authors: | Prinz, Joachim |
Published in: |
Risikoökonomie : Spektren des Risikos in Wirtschaft und Gesellschaft. - Marburg : Metropolis-Verlag, ISBN 3-89518-447-0. - 2003, p. 225-248
|
Subject: | Tournament | Lohnstruktur | Wage structure | Beschäftigungssicherung | Job security | Leistungsmotivation | Work motivation | Spieltheorie | Game theory | Profisport | Professional sports | Arbeitsgruppe | Team | USA | United States |
-
Contestant heterogeneity and Hack-a-Shaq strategy in team efforts in professional basketball games
Jane, Wen-jhan, (2023)
-
Wage dispersion and team performance : a theoretical model and evidence from baseball
Breunig, Robert, (2014)
-
Berger, Johannes, (2010)
- More ...
-
Why do wages slope upwards? Testing three labor market theories
Prinz, Joachim, (2001)
-
Individual Team Productivity - A Conceptual Approach
Müller, Julia, (2013)
-
20 Jahre Workshop Hochschulmanagement: Eine deskriptive Übersicht
Dilger, Alexander, (2018)
- More ...