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"Ein Fingerhut Auswahl ist besser als ein Scheffel Training" : Erfahrungen und Anregungen aus dem Auswahlverfahren zum Studiengang Master of Science in Human Resources Management (M.SC. HRM)
Becker, Manfred, (2008)
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
Martin, Albert, (2002)
Kompetenzentwicklung im universitären Studienfach Personal für das Berufsfeld Personalmanagement
Armutat, Sascha, (2003)
Können Studiengebühren eine Signalling- und Screeningfunktion ausüben?
Fischer, Michaela, (2008)
Studiengebühren und Matchingqualität