LA ASIMILACIÓN LABORAL DE LOS INMIGRANTES BÚLGAROS Y RUMANOS EN ESPAÑA. ¿ES IMPORTANTE EL CAMBIO EN SU STATUS LABORAL?

En relación con la inmigración, no sólo los efectos más inmediatos sino también los que se pueden producir en el medio y largo plazo resultan relevantes. Por ello, la motivación del artículo es estudiar los procesos de integración de la población inmigrante en España. Para ello se marcan dos objetivos. Por una parte, analizar sus procesos de asimilación laboral. De otra, determinar los efectos ejercidos sobre estos procesos por el régimen jurídico aplicado. El trabajo se centra en la población de nacionalidad búlgara y rumana, que recientemente ha experimentado un importante cambio en sus circunstancias jurídicas como extranjeros. Utilizando datos de la EPA (2000-2009), se estima la probabilidad de participación en el mercado de trabajo, empleo y temporalidad construyendo varios perfiles de asimilación laboral para estos dos colectivos. Los resultados señalan como se está produciendo un moderado pero constante proceso de asimilación laboral en las dimensiones consideradas, excepto en la temporalidad. Además, a través del análisis de su evolución temporal no podemos concluir que el cambio de régimen jurídico producido haya ejercido efectos significativos sobre las trayectorias de asimilación de búlgaros y rumanos.