Lebenszyklusorientierung und veränderte Personalaltersstrukturen : Arbeitsmodelle der Zukunft
Andreas Kruse. Roman-Herzog-Institut
| Year of publication: |
2009
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| Authors: | Kruse, Andreas |
| Publisher: |
München : Roman-Herzog-Institut |
| Subject: | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Arbeitskräfte | Workforce | Arbeitskräftepotenzial | Labour force | Beschäftigungsfähigkeit | Employability | Arbeitsmarktintegration | Labour market integration | Lebenszyklus | Life cycle | Personalmanagement | Human Resource Management | Deutschland | Germany | Unternehmen | Älterer Arbeitnehmer | Personalpolitik |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 48 S. graph. Darst 21 cm |
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| Series: | Position / Roman-Herzog-Institut. - München : Roman-Herzog-Inst., ISSN 1863-8090, ZDB-ID 2273294-9. - Vol. 6 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 45 - 48 |
| ISBN: | 978-3-941036-05-5 |
| Classification: | Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809872