A női vezetők megítélése - a válaszadók nemének, beosztásának és végzettségének függvényében az iparban, az oktatásban és egyéb munkaterületeken

A női vezetők megítéléséhez szükséges adatait a szerző véletlenszerű mintavételből nyerte. A viszonylag kisszámú adathalmazból - több hasznosítható válaszon túlmenően - arra a következtetésre jutott, hogy a női vezetőket munkatársaik - különösen a saját nembéliek - ma még kevésbé fogadják el.

MoreLess

Year of publication:	1996-07
Authors:	Baloghné Kovács, Matild
Publisher:	Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Vezetőképző Intézet
Subject:	Sociology \| Management \| business policy \| business strategy

freely available

Full text |

More access options

unipub.lib.uni-corvinus.hu

Check Google Scholar

I need help

More details

Type of publication:	Article
Language:	Hungarian
Notes:	Baloghné Kovács, Matild (1996) A női vezetők megítélése - a válaszadók nemének, beosztásának és végzettségének függvényében az iparban, az oktatásban és egyéb munkaterületeken. Vezetéstudomány, 27 (7-8). pp. 80-85.
Source:	BASE

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205210