Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters : die Rückkehr des Subjekts ; systemische Beratung im Spannungsfeld zwischen Anspruch und beobachteter Wirklichkeit
Peter Niermann
| Year of publication: |
2006 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Niermann, Peter |
| Publisher: |
München [u. a.] : Hampp |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Organisationsberatung | Organizational consultancy | Systemtheorie | Systems theory | Individualismus | Individualism | Theorie | Theory | Wirtschaftsentwicklung | Unternehmensentwicklung | Akteur |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XI, 265 S. graph. Darst 21 cm |
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| Series: | Schriftenreihe Organisation & Personal. - München : Hampp, ISSN 0936-7942, ZDB-ID 1378698-2. - Vol. 14 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2005 |
| Notes: | Literaturverz. S. 245 - 265 Erscheint: 15. Februar 2006 |
| ISBN: | 978-3-86618-017-8 ; 3-86618-017-9 |
| Classification: | Unternehmensorganisation ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280499