Psychologische Aspekte und ihre Identifikation als bedeutsame Größen im Bindungsmanagement für unternehmensrelevante Experten
Cathrin Niethammer
| Year of publication: |
2009 ; 2. Aufl.
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| Authors: | Niethammer, Cathrin |
| Publisher: |
Taunusstein : Driesen |
| Subject: | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Experten | Experts | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Deutschland | Germany | Personalpolitik | Beziehungsmanagement | Experte | Unternehmen | Mitarbeiter | Hochqualifizierter Beruf | Commitment <Management> |
| Description of contents: | Description [d-nb.info] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | 251 S. Ill., graph. Darst 19 cm, 260 gr. |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2007 |
| ISBN: | 978-3-86866-082-1 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003931985