Relevance of trust in international deployment of employees
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | Schewe, Gerhard ; Nienaber, Ann-Marie ; Böge, Laura |
Publisher: |
Münster |
Subject: | Humanvermögen | Personalentwicklung | Interationalisierung | Vertrauen | Innovation |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
Extent: | 31 Bl. : graph. Darst. |
---|---|
Series: | Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. - Münster, ISSN 1618-2219. - Vol. 45 |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | English |
Classification: | Personalwesen |
Source: |
-
Wolff, Heimfrid, (2001)
-
Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi, (2003)
-
Innovationsförderndes Human Resource Management : Grundlagen, Modelle und Praxis
Rowold, Jens, (2015)
- More ...
-
Relevance of trust in international deployment of employees
Schewe, Gerhard, (2008)
-
Das Management der Post Merger Integration : Beispiel Reebok/Adidas
Schewe, Gerhard, (2008)
-
Schewe, Gerhard, (2009)
- More ...