Verändern durch Taskforce-Teams : effektives Verändern durch den offenen Teamansatz
Year of publication: |
2004
|
---|---|
Authors: | Pertl, Markus |
Published in: |
Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster. - Rosenheim : Cactus-Group-Verl., ISBN 3-937289-01-1. - 2004, p. 467-489
|
Subject: | Arbeitsgruppe | Team | Arbeitsbedingungen | Working conditions | Projektmanagement | Project management | Innovationsmanagement | Innovation management | Theorie | Theory |
-
Projektarbeit und Nachhaltigkeit : Intensität als Preis für mehr Autonomie?
Latniak, Erich, (2007)
-
Management von Innovationsteams
Marx, Katrin, (2007)
-
Wissensmanagement in multikultuellen Projekt-Teams
Pirinen, Päivi, (2008)
- More ...
-
Das EVA Management- und Incentivesystem als wertorientiertes Führungs- und Steuerungsinstrument
Pertl, Markus, (2001)
-
EVA als Instrument der Corporate Governance in den Lebensphasen eines Unternehmens
Pertl, Markus, (2002)
-
Pertl, Markus, (2004)
- More ...