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~institution:"Schweizerischer Gewerkschaftsbund"
~subject:"Arbeitsnachfrage"
~subject:"Performance pay"
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Search: subject_exact:"Racial wage gap"
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Arbeitsnachfrage
Performance pay
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Wage structure
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Schweiz
5
Switzerland
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United States
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All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Arbeitspapier
1
Working Paper
1
Language
All
German
2
English
1
Author
All
Berman, Eli
1
Bound, John
1
Gallusser, David
1
Lampart, Daniel
1
Machin, Stephen
1
Schär Moser, Marianne
1
Institution
All
Centre for Economic Performance
Schweizerischer Gewerkschaftsbund
National Bureau of Economic Research
16
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
8
Università commerciale Luigi Bocconi / Centro studi sui processi di internazionalizzazione
2
Akademija Truda i Social'nych Otnošenij <Moskau>
1
Centre for Economic Policy Research
1
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
1
Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Great Britain / Dept. of Employment
1
Great Britain / Dept. of Employment and Productivity
1
Innocenzo Gasparini Institute for Economic Research <Mailand>
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
National Board for Prices and Incomes
1
Pay Board
1
University of Glasgow / Department of Economics
1
University of Nottingham / Centre for Research on Globalisation and Labour Markets
1
University of Oxford / Institute of Economics and Statistics
1
World Bank
1
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
1
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Published in...
All
Dossier : une série de publications de l'Union syndicale suisse // Schweizerischer Gewerkschaftsbund : eine Publikationsreihe des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes
1
Fairplay - Lohngleichheit
1
The labour market consequences of technical and structural change : discussion paper series
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
3
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1
-
3
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3
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1
Boni und wachsende Lohnschere : wie Manager und Spitzenverdiener von der Individualisierung der Löhne profitieren
Lampart, Daniel
;
Gallusser, David
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226601
Saved in:
2
Fairplay beim Lohn für Frauen und Männer : Lohnfestsetzung im Unternehmen - ein Werkzeug für GewerkschafterInnen und Arbeitnehmendenvertretungen
Schär Moser, Marianne
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003857450
Saved in:
3
Implications of skill-biased technological change : international evidence
Berman, Eli
;
Bound, John
;
Machin, Stephen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000981289
Saved in:
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