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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
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Performance pay
8
Leistungsanreiz
4
Performance incentive
4
Schweiz
3
Switzerland
3
Compensation system
2
Estimation
2
Experiment
2
Führungskräfte
2
Gerechtigkeit
2
Justice
2
Lohnstruktur
2
Managers
2
Schätzung
2
Vergütungssystem
2
Wage structure
2
Aerospace industry
1
Agency theory
1
Auswahl
1
Bank
1
Betriebszugehörigkeit
1
Collective bargaining
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Competition
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Emotion
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Employee appraisal
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Männer
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Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
8
Non-commercial literature
8
Arbeitspapier
6
Working Paper
6
Language
All
German
English
French
Author
All
Cuñat, Vicente
1
Dohmen, Thomas J.
1
Engellandt, Axel
1
Eriksson, Tor
1
Gallusser, David
1
Guadalupe, Maria
1
Kräkel, Matthias
1
Lampart, Daniel
1
Lazear, Edward P.
1
Riphahn, Regina T.
1
Schär Moser, Marianne
1
Villeval, Marie-Claire
1
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Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Schweizerischer Gewerkschaftsbund
National Bureau of Economic Research
80
OECD
7
National Industrial Conference Board
6
Springer Fachmedien Wiesbaden
6
Centre for Economic Performance
4
Nationaløkonomiske Instituttet <Århus>
4
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
3
Nomos Verlagsgesellschaft
3
University of British Columbia / Finance Division
3
American Management Association
2
Bonn Graduate School of Economics
2
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
2
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
2
Friedrich-Schiller-Universität Jena
2
Großbritannien / Labour Department
2
Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl / Fachausschuss <1 97>
2
International Accounting Standards Board
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Organisation for Economic Co-operation and Development
2
Peter Lang GmbH
2
Society for Human Resource Management
2
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
2
Verlag Dr. Kovač
2
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
2
World Bank
2
AMACOM
1
Administrative Staff College of India, Hyderabad
1
American Association of School Administrators
1
American Management Associations, AMACOM
1
Associate Director of Research, Graduate School of Business Administration, George F. Baker Foundation, Harvard University
1
Belgien / Cour des Comptes
1
Berliner Wissenschafts-Verlag
1
Bertelsmann Stiftung
1
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
1
Brookings Institution
1
Bund der Steuerzahler / Karl-Bräuer-Institut
1
Business International Corporation
1
Business Research Studies
1
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion paper series / IZA
6
Dossier : une série de publications de l'Union syndicale suisse // Schweizerischer Gewerkschaftsbund : eine Publikationsreihe des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes
1
Fairplay - Lohngleichheit
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
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1
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1
Boni und wachsende Lohnschere : wie Manager und Spitzenverdiener von der Individualisierung der Löhne profitieren
Lampart, Daniel
;
Gallusser, David
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010226601
Saved in:
2
Fairplay beim Lohn für Frauen und Männer : Lohnfestsetzung im Unternehmen - ein Werkzeug für GewerkschafterInnen und Arbeitnehmendenvertretungen
Schär Moser, Marianne
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003857450
Saved in:
3
Executive compensation and competition in the banking and financial sectors
Cuñat, Vicente
(
contributor
);
Guadalupe, Maria
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002035589
Saved in:
4
Other-regarding preferences and performance pay : an experiment on incentives and sorting
Eriksson, Tor
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115447
Saved in:
5
Incentive effects of bonus payments : evidence from an international company
Engellandt, Axel
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181654
Saved in:
6
Emotions and incentives
Kräkel, Matthias
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002239140
Saved in:
7
Output-based pay: incentives, retention or sorting?
Lazear, Edward P.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750022
Saved in:
8
Performance, seniority and wages : formal salary systems and individual earnings profiles
Dohmen, Thomas J.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001829778
Saved in:
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