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~person:"Bernard, Ursin"
~subject:"Theorie"
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Article
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All
Article in journal
Case study
Hochschulschrift
Thesis
2
Aufsatz in Zeitschrift
1
Fallstudie
1
Language
All
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German
French
Romanian
Author
All
Bernard, Ursin
Abrahamsen, Yngve
38
Abberger, Klaus
24
Kirchgässner, Gebhard
24
Dibiasi, Andreas
23
Sturm, Jan-Egbert
23
Chatagny, Florian
22
Graff, Michael
19
Meyer, Conrad
19
Zimmermann, Heinz
19
Henneberger, Fred
18
Frey, René L.
17
Thom, Norbert
17
Aeppli, Roland
15
Arvanitis, Spyridon
15
Funk, Anne Kathrin
15
Rathke, Alexander
15
Haelg, Florian
14
Mikosch, Heiner
14
Neuwirth, Stefan
14
Sandqvist, Paulina
14
Sarferaz, Samad
14
Siegenthaler, Michael
14
Eckert, Florian
13
Hotz-Hart, Beat
13
Stücker, Anne
13
Iselin, David
12
Krampf, Michael
12
Mann, Stefan
12
Passardi, Marco
12
Schaltegger, Christoph A.
12
Simmons-Süer, Banu
12
Atukeren, Erdal
11
Hollenstein, Heinz
11
Lambelet, Jean-Christian
11
Filippini, Massimo
10
Hauser, Heinz
10
Bieger, Thomas
9
Frey, Bruno S.
9
Hartwig, Jochen
9
Pfaff, Dieter
9
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Gabler Edition Wissenschaft
2
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Source
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ECONIS (ZBW)
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-
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1
Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen : Unterschiede in der Motivation zwischen Mitarbeitenden und Managern
Brunner, Dorothea
;
Bernard, Ursin
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
16
(
2007
)
4
,
pp. 311-324
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635000
Saved in:
2
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356195
Saved in:
3
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515560
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