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person:"Sliwka, Dirk"
subject:"Prinzipal-Agent-Theorie"
~person:"Epstein, Larry G."
~subject:"Risk attitude"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject_exact:"Theory"
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Risk attitude
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Theory
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Investment
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Job enlargement
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Theory of property rights
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Type of publication
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Aufsatz im Buch
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Aufsatz in Zeitschrift
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Arbeitspapier
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Graue Literatur
14
Non-commercial literature
14
Book section
2
Hochschulschrift
1
Thesis
1
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Language
All
German
2
Author
All
Sliwka, Dirk
Epstein, Larry G.
Ewert, Ralf
5
Picot, Arnold
5
Brink, Alexander
4
Güth, Werner
4
Kürsten, Wolfgang
4
Pfaff, Dieter
4
Trost, Ralf
4
Franke, Günter
3
Frey, Bruno S.
3
Hofmann, Christian
3
Jost, Peter-J.
3
Kräkel, Matthias
3
Osterloh, Margit
3
Schiller, Ulf
3
Schneeweiß, Christoph
3
Wagenhofer, Alfred
3
Weißenberger, Barbara E.
3
Wirl, Franz
3
Albers, Sönke
2
Anderson, Ronald C.
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Blum, Ulrich
2
Branger, Nicole
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Breuer, Wolfgang
2
Bry, François
2
Brück, Christian
2
Campoy-Miñarro, Juan C.
2
Chambers, Robert G.
2
Chwolka, Anne
2
Conitzer, Vincent
2
Davis, James H.
2
Demougin, Dominique
2
Dholakia, Nikhilesh
2
Donaldson, Lex
2
Dumitrescu, Ioana
2
Fabel, Oliver
2
Feldman, Michal
2
Franck, Egon
2
Gautier, Axel
2
Gersbach, Hans
2
Hachmeister, Dirk
2
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less ...
Published in...
All
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
2
Job Enlargement oder Spezialisierung? - Das Prinzip der ähnlichen Kompensation und die optimale Aufgabenverteilung in Organisationen
Sliwka, Dirk
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 67-83)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521434
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