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subject:"Coaching"
~subject:"Betriebliche Fortbildung"
~type_genre:"Lehrbuch"
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Search: subject_exact:"HRD (Human resource development)"
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Coaching
Betriebliche Fortbildung
Human resource development
436
Personalentwicklung
436
Deutschland
190
Germany
189
Theorie
188
Theory
188
Human Resource Management
53
Personalmanagement
53
Führungskräfteentwicklung
41
Führungskräfte
39
Managers
38
Betriebliches Bildungsmanagement
34
Employer-provided training
34
Organisatorischer Wandel
33
Organizational change
33
Learning organization
32
Lernende Organisation
32
Personalpolitik
32
Leadership development
30
Humanvermögen
29
Unternehmen
28
Kompetenz
26
Berufsbildung
25
Vocational training
25
Unternehmenskultur
24
Corporate culture
23
Employee appraisal
23
Personalbeurteilung
23
Multinationales Unternehmen
22
Competence
21
Human resources
21
Humanressourcen
21
Leadership
20
Organisationsentwicklung
20
Personalführung
20
Führungskraft
19
Mitarbeiter
19
Strategisches Management
19
Bank employees
18
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Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
42
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
Thesis
Article in journal
240
Aufsatz in Zeitschrift
240
Aufsatz im Buch
114
Book section
114
Collection of articles of several authors
47
Sammelwerk
47
Hochschulschrift
44
Aufsatzsammlung
31
Ratgeber
22
Guidebook
20
Bibliografie enthalten
18
Bibliography included
18
Case study
17
Fallstudie
17
Graue Literatur
17
Non-commercial literature
17
Handbook
9
Handbuch
9
Amtsdruckschrift
6
Government document
6
Konferenzschrift
6
Glossar enthalten
5
Glossary included
5
Textbook
5
Arbeitspapier
4
Fallstudiensammlung
4
Forschungsbericht
4
Working Paper
4
Bibliografie
3
Conference proceedings
3
CD-ROM, DVD
2
Festschrift
2
Reprint
2
Umfrage
2
Accompanied by computer file
1
Advisory report
1
Bibliography
1
Company information
1
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less ...
Language
All
German
40
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
3
Ladwig, Désirée
3
Byars, Lloyd L.
2
Geißler, Harald
2
Knispel, Susanne
2
Rue, Leslie W.
2
Alewell, Dorothea
1
Andresen, Maike
1
Bausch, Vera
1
Becker, Fred G.
1
Dedering, Heinz
1
Dewe, Bernd
1
Diedrich, Andreas
1
Dimitrova, Diana
1
Fackiner, Christine
1
Feig, Gottfried
1
Feistel, Katharina
1
Frankenreiter, Johannes J.
1
Fräntzel, Evelin
1
Geßner, Andreas
1
Haghanipour, Bahar
1
Hoppe, Uwe
1
Ibrahim, Nabil A.
1
Iller, Carola
1
Kaesler, Corinna
1
Kalendruschat, Petra
1
Kirsch, Hans M.
1
Klein, Udo
1
Kohrs, Sabine
1
König, Sonja
1
Lehnhoff, Andre
1
Lung, Matthias
1
Masurek, Ilona
1
Meißner, Astrid
1
Metzler, Manuel
1
Naschberger, Christl
1
Reckert, Horst-W.
1
Riedel, Jens
1
Riedel, Matthias
1
Rybak, Jürgen
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Helmut-Schmidt-Universität
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
3
Bildung und Organisation
2
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
2
Bildungs- und Beschäftigungssystem in Japan
1
DUV / Sozialwissenschaft
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Die lernende Organisation
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
1
Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Pädagogik
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research
1
Sozialwissenschaftliche Reihe
1
Studien zur Haushaltsökonomie
1
Studienreihe Gesellschaftswissenschaften
1
Unternehmensführung und Personalwirtschaft
1
VS-Research
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Der Einfluss von Konsequenzerwartungen auf die Teilnahmemotivation und Nutzenbewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel der kollegialen Beratung
Kaesler, Corinna
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517606
Saved in:
2
Supervision : key link to productivity
Rue, Leslie W.
;
Ibrahim, Nabil A.
;
Byars, Lloyd L.
-
2014
-
Eleventh edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464283
Saved in:
3
Evaluation des Training off-the-job : Entwicklung eines Bezugsrahmens vor dem Hintergrund eines kognitiven Lernverständnisses
Werning, Ellena
-
2013
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773175
Saved in:
4
Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung : Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften
Haghanipour, Bahar
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189126
Saved in:
5
Betriebliche Weiterbildung : Materialien in didaktischer und bildungsökonomischer Perspektive
Dewe, Bernd
;
Feistel, Katharina
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006605
Saved in:
6
Lerntransfer in der betrieblichen Weiterbildung : theoretische und empirische Exploration der Lerntransferdeterminanten im Rahmen des Training off-the-job
Meißner, Astrid
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009613446
Saved in:
7
Business-Coaching als unterstützendes Instrument im strategischen Management
Kalendruschat, Petra
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009551963
Saved in:
8
Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung : theoretische Entwürfe und empirische Forschung
Tietze, Kim-Oliver
-
2010
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884067
Saved in:
9
Supervision : key link to productivity
Rue, Leslie W.
;
Byars, Lloyd L.
-
2010
-
10th ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872769
Saved in:
10
Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung : aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz für eine einheitliche Coachingmethodik
Schiessler, Bettina
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003949674
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