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subject:"Competence"
~isPartOf:"An Elgar reference collection"
~isPartOf:"Meddelande / Institutet för Social Forskning"
~subject:"Germany"
~subject:"Großbritannien"
~subject:"Theory"
~type_genre:"Multi-volume publication"
~type_genre:"Working Paper"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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Competence
Germany
Großbritannien
Theory
Human capital
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Human resource development
3
Humankapital
3
Personalentwicklung
3
Theorie
3
Arbeitsmobilität
2
Estimation
2
Labour mobility
2
Lohn
2
Schweden
2
Schätzung
2
Sweden
2
Wages
2
1981-1991
1
USA
1
United Kingdom
1
United States
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Multi-volume publication
Working Paper
Arbeitspapier
2
Collection of articles of several authors
1
Graue Literatur
1
Mehrbändiges Werk
1
Non-commercial literature
1
Sammelwerk
1
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Language
All
English
3
Author
All
Regnér, Håkan
2
Ashenfelter, Orley
1
LaLonde, Robert John
1
Published in...
All
An Elgar reference collection
Meddelande / Institutet för Social Forskning
Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge
7
Rotterdams Instituut voor Bedrijfseconomische Studies : RIBES
6
Arbeitspapier
4
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
4
Discussion paper series / IZA
4
Rotterdam Institute for Business Economic Studies
3
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
3
Discussion papers / FG Soziologie, Universität Kaiserslautern
2
Discussion papers in economics
2
Discussion papers in public sector economics
2
Diskussionsarbeit
2
Diskussionsbeitrag / Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung der Universität Erlangen-Nürnberg
2
ESCP-EAP working paper
2
Managementkonzepte
2
Nota di lavoro / Dipartimento di Scienze Economiche, Università Ca' Foscari di Venezia
2
Working paper series / Dipartimento di Economia Politica e Aziendale, Università degli Studi di Milano
2
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
1
Arbeitsbericht / Leuphana Universität Lüneburg, Fakultät II Wirtschafts-, Verhaltens- und Rechtswissenschaften
1
Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
Arbeitspapiere / Hochschule Magdeburg-Stendal, Fachbereich Wirtschaft
1
Arbeitspapiere aus dem Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung, SAMF
1
Bamberger betriebswirtschaftliche Beiträge
1
Beiträge zur Wirtschaftsforschung
1
Bremer Diskussionspapiere zur institutionellen Ökonomie und Sozial-Ökonomie
1
Carleton economic papers
1
Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis
1
Discussion paper / Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science
1
Discussion paper / Faculty of Economics, Osaka University
1
Discussion paper / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung
1
Discussion paper / The Western Australian Labour Market Research Centre
1
Discussion paper / Tinbergen Institute
1
Discussion papers / Centre for Economic Policy Research, Australian National University
1
Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung WZB, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung : Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen
1
Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg
1
Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Universität Duisburg - Gesamthochschule
1
Diskussionspapier / Centrum für Interdisziplinäre Wirtschaftsforschung
1
Diskussionspapier / Forschungsschwerpunkt "Internationale Arbeitsmarktforschung", Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Statistik, Universität Konstanz
1
Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
1
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ECONIS (ZBW)
3
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1
-
3
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1
The economics of training
Ashenfelter, Orley
(
contributor
); …
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000932290
Saved in:
2
The impact of on-the-job training on the tenure - wage profile and job mobility - does the distinction between general and firm specific human capital really matter?
Regnér, Håkan
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000922602
Saved in:
3
The impact of on-the-job training on the tenure : wage profile and job mobility ; does the distinction between general and firm specific human capital really matter?
Regnér, Håkan
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000564571
Saved in:
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