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subject:"Competence"
~isPartOf:"Berichte aus der Betriebswirtschaft"
~person:"Becker, Manfred"
~person:"Frieling, Ekkehart"
~person:"Grünewald, Uwe"
~person:"Götz, Klaus"
~person:"Loebe, Herbert"
~person:"Müller-Vorbrüggen, Michael"
~subject:"Berufliche Fortbildung"
~subject:"Fähigkeit"
~subject:"Germany"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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Organisatorischer Wandel
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Organisatorisches Lernen
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Personalentwicklung
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Theorie
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Theory
1
Zielvereinbarung
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
1
Author
All
Becker, Manfred
Frieling, Ekkehart
Grünewald, Uwe
Götz, Klaus
Loebe, Herbert
Müller-Vorbrüggen, Michael
Bendisch, Jörn
1
Dewitz, Antje von
1
Hämel, Carola
1
Hübsch, Franz
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Jakob-Mai, Ina
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Koch, Lambert T.
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Lips, Yvonne
1
Mai, Ina
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Pflugfelder, Albert
1
Pflugfelder, Albrecht
1
Schatte, Nicole
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Berichte aus der Betriebswirtschaft
Wirtschaft und Bildung
9
Wirtschaft und Weiterbildung
4
Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge
3
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
3
Managementkonzepte
3
CEDEFOP document
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Leitfaden für die Bildungspraxis : Schriftenreihe des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb)
2
Wirtschaft und Weiterbildung : Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
2
Berichte aus dem Force-Programm
1
CEDEFOP Document
1
Edition QUEM : Studien zur beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozeß
1
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
1
Personalentwicklung als Kompetenzentwicklung
1
Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung
1
Theorie und Praxis der Personalentwicklung : aktuelle Beiträge aus Wissenschaft und Praxis
1
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
1
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ECONIS (ZBW)
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Handlungsfähigkeit durch gelungene Kompetenz-Performanz-Beziehungen als Gegenstand moderner Personal- und Organisationsentwicklung : Entwurf eines theoretischen Rahmenkonzepts
Müller-Vorbrüggen, Michael
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576737
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