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subject:"Hochschule"
~subject:"Arbeitsrecht"
~subject:"Ethnic group"
~subject:"Gender discrimination"
~subject:"Impact assessment"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject_exact:"Anti-discrimination legislation"
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Ethnic group
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Antidiskriminierungsrecht
99
Diversity Management
28
Diversity management
28
Deutschland
27
Germany
27
Arbeitsmarktdiskriminierung
25
Labour market discrimination
25
USA
15
United States
15
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12
EU-Staaten
12
Großbritannien
11
United Kingdom
11
Community law
8
EU-Recht
8
Labour law
8
Gender equality
7
Gleichberechtigung
7
Discrimination
5
Diskriminierung
5
Gender mainstreaming
5
Geschlechterdiskriminierung
5
Gleichstellungspolitik
5
Human Resource Management
5
Personalmanagement
5
Weibliche Arbeitskräfte
5
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5
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Health care system
4
India
4
Indien
4
Age discrimination
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Altersdiskriminierung
3
Armut
3
Austria
3
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3
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Type of publication
All
Article
15
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Graue Literatur
62
Non-commercial literature
62
Article in journal
60
Aufsatz in Zeitschrift
60
Arbeitspapier
59
Working Paper
59
Book section
15
Collection of articles of several authors
9
Sammelwerk
9
Amtsdruckschrift
8
Government document
8
Aufsatzsammlung
6
Hochschulschrift
3
Handbook
2
Handbuch
2
Konferenzschrift
2
Lehrbuch
2
Quelle
2
Textbook
2
Thesis
2
Advisory report
1
Case study
1
Conference proceedings
1
Entscheidungssammlung
1
Fallstudie
1
Forschungsbericht
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Guidebook
1
Gutachten
1
Ratgeber
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
English
8
German
7
Author
All
Merx, Andreas
2
Schiek, Dagmar
2
Bell, Mark
1
Bender, Anne-Françoise
1
Booysen, Lize A. E.
1
Böhm, Wolfgang
1
Foster, Deborah
1
Geyer, Frank
1
Homans, Michael D.
1
Klarsfeld, Alain
1
Klose, Alexander
1
Laufer, Jacqueline
1
Nkomo, Stella M.
1
Seierstad, Catherine
1
Shah, Prakash
1
Sturkey, William M.
1
Tondorf, Karin
1
Vassilopoulou, Joana
1
Williams, Laura
1
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Published in...
All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
2
Equality, inequality and diversity : contemporary challenges and strategies
2
International handbook on diversity management at work : country perspectives on diversity and equal treatment
2
A - N
1
Before and after the economic crisis : what implications for the "European social model"
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Diversity-orientiertes Personalmanagement
1
Employment law
1
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Reassessing the employment relationship
1
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1
Entgeltgleichheit! Welche Entgeltgleichheit? : Plädoyer für eine interdisziplinäre Diskussion über geschlechtergerechte Entlohnung
Tondorf, Karin
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 55-60)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648232
Saved in:
2
The past, present and future of workplace equality agendas : problems of intersectionality in theory and practice
Foster, Deborah
- In:
Reassessing the employment relationship
,
(pp. 318-341)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859644
Saved in:
3
The use of quotas in the most equal region : politics and corporate boards in the Scandinavian countries
Seierstad, Catherine
- In:
Equality, inequality and diversity : contemporary …
,
(pp. 171-194)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736456
Saved in:
4
Ethnic and religious diversity in Britain : where are we going?
Shah, Prakash
- In:
Equality, inequality and diversity : contemporary …
,
(pp. 77-92)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736462
Saved in:
5
Forschungsskizze : Chancengleichheit durch zielgruppenorientierte Instrumente ; eine Expertise zu positiven Maßnahmen
Merx, Andreas
;
Klose, Alexander
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 65-70)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238213
Saved in:
6
Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten
Schiek, Dagmar
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 41-58)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238221
Saved in:
7
The principle of non-discrimination within the fixed-term work directive
Bell, Mark
- In:
Before and after the economic crisis : what …
,
(pp. 155-169)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009423512
Saved in:
8
Equality and diversity in the French context
Bender, Anne-Françoise
;
Klarsfeld, Alain
;
Laufer, …
- In:
International handbook on diversity management at work …
,
(pp. 83-108)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991822
Saved in:
9
Employment equity and diversity management in South Africa
Booysen, Lize A. E.
;
Nkomo, Stella M.
- In:
International handbook on diversity management at work …
,
(pp. 218-243)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991856
Saved in:
10
Die (un-)heimliche Überlagerung der Arbeitsbeziehungen durch europäisches Recht
Böhm, Wolfgang
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 755-776)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849390
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