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subject:"Human resource development"
~person:"Delbrouck, Ines"
~person:"Schau, Martin"
~person:"Sull, Donald N."
~subject:"Personalführung"
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Search: subject_exact:"Partizipativer Führungsstil"
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Article
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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
2
Bibliografie enthalten
2
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2
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2
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2
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2
Konferenzschrift
2
Sammelwerk
2
Thesis
2
Umfrage
1
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Language
All
German
5
English
1
Author
All
Delbrouck, Ines
Schau, Martin
Sull, Donald N.
Wunderer, Rolf
8
Müller-Vorbrüggen, Michael
6
Bröckermann, Reiner
4
Heberle, Krischan
4
Stolzenberg, Kerstin
4
Baitsch, Christof
2
Beenen, Anja
2
Burke, Ronald J.
2
Chreim, Samia
2
Dick, Petra
2
Drouvelis, Michalis
2
Geißler, Harald
2
Glöggler, Anne
2
Hangebrauck, Uta-Maria
2
Helmer, Matthias
2
Hinterhuber, Hans H.
2
Hügelmeyer, Peter
2
Kalkowski, Peter
2
Kosel, Marijan
2
López-Fernández, Andrée Marie
2
Mickler, Otfried
2
Mudra, Peter
2
Niemeier, Joachim
2
Nosenzo, Daniele
2
Pearce, Craig L.
2
Pohlandt, Andreas
2
Radel, Jürgen
2
Richter, Falk
2
Sefton, Martin
2
Spinosa, Charles
2
Stöwe, Christian
2
Welk, Svenja
2
Wolf, Gunther
2
Abun, Damianus
1
Ackfeldt, Anna-Lena
1
Alberternst, Christiane
1
Alif, Muhammad Ikhsan
1
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Published in...
All
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
2
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
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1
-
6
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1
Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof
(
ed.
);
Delbrouck, Ines
(
ed.
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
Saved in:
2
Promise-based management : the essence of execution
Sull, Donald N.
;
Spinosa, Charles
- In:
Harvard business review : HBR
85
(
2007
)
4
,
pp. 78-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003454121
Saved in:
3
Management by Versprechen
Sull, Donald N.
;
Spinosa, Charles
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
29
(
2007
)
7
,
pp. 68-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003495904
Saved in:
4
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984390
Saved in:
5
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der Personalentwicklung : eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699733
Saved in:
6
Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen Bundesländern
Baitsch, Christof
(
ed.
);
Delbrouck, Ines
(
contributor
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420758
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