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subject:"Personnel selection"
~language:"deu"
~subject:"Arbeitskräfte"
~subject:"Führungsstil"
~subject:"Occupational qualification"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Persönlichkeitseigenschaft"
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Personnel selection
Arbeitskräfte
Führungsstil
Occupational qualification
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Persönlichkeitsmerkmal
24
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18
Germany
18
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Unternehmer
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Theory
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Innovationsmanagement
3
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3
Motivation
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2
Industrieforschung
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Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Aufsatz im Buch
7
Book section
7
Graue Literatur
5
Hochschulschrift
5
Non-commercial literature
5
Arbeitspapier
3
Collection of articles of several authors
3
Lehrbuch
3
Sammelwerk
3
Working Paper
3
Case study
2
Fallstudie
2
Konferenzschrift
2
Textbook
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Aufsatzsammlung
1
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Language
All
German
English
5
Author
All
Goelden, Marcel
1
Kleinhenz, Susanne
1
Marno, Feliks
1
Reimer, Tanja
1
Published in...
All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
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4
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1
Wie sind Vorstände motiviert? : eine Studie zur Ermittlung impliziter Motive der Unternehmenslenker ausgewählter DAX-Konzerne
Marno, Feliks
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714452
Saved in:
2
Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : ein persönlichkeitspräferenzorientierter Ansatz im Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ;...
Kleinhenz, Susanne
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342473
Saved in:
3
Umgang mit Innovationsbarrieren : eine empirische Analyse zum Verhalten von F&E-Mitarbeitern
Reimer, Tanja
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236932
Saved in:
4
Spitzensport als biografische Information bei der Personal(vor-)auswahl
Goelden, Marcel
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240135
Saved in:
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