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subject:"Personnel selection"
~subject:"Führungsstil"
~subject:"Occupational qualification"
~subject:"Work behaviour"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Persönlichkeitseigenschaft"
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Führungsstil
Occupational qualification
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59
Deutschland
20
Germany
20
Persönlichkeitsfaktor
20
Persönlichkeitspsychologie
18
Personality psychology
17
Führungskräfte
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14
Theorie
14
Theory
14
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11
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11
Entrepreneurs
9
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8
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6
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5
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5
Self-employed
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4
Innovationsmanagement
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4
World
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Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Article in journal
182
Aufsatz in Zeitschrift
182
Graue Literatur
38
Non-commercial literature
38
Aufsatz im Buch
33
Book section
33
Arbeitspapier
31
Working Paper
31
Hochschulschrift
16
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Lehrbuch
3
Aufsatzsammlung
2
Case study
2
Collection of articles written by one author
2
Fallstudie
2
Konferenzschrift
2
Sammlung
2
Textbook
2
Handbook
1
Handbuch
1
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less ...
Language
All
English
8
German
6
Author
All
Byington, Eliza
1
Frey, Dieter
1
Gao-Urhahn, Xiaohan
1
Gillert, Nils Lennart
1
Goelden, Marcel
1
Janssen, Anne
1
Keith, Nina
1
Kleinhenz, Susanne
1
Liborius, Patrick
1
Marno, Feliks
1
Peus, Claudia
1
Reimer, Tanja
1
Roßnagel, Christian Stamov
1
Schall, Dominik Ludwig
1
Schmid, Ellen
1
Schmitz, Bernhard
1
Sonnentag, Sabine
1
Stadler, Christina
1
Szebel, Andrej
1
Voelpel, Sven
1
Vries, Jelle de
1
Yan, Song
1
more ...
less ...
Institution
All
Technische Universität Darmstadt
1
Published in...
All
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
2
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2
Gabler Research
1
Gabler Research / Marktorientiertes Management
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
14
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1
-
10
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14
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relevance
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date (newest first)
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1
The impact of leaders’ character on subordinates’ attitudes and behavior towards their work and leader
Liborius, Patrick
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714445
Saved in:
2
Wie sind Vorstände motiviert? : eine Studie zur Ermittlung impliziter Motive der Unternehmenslenker ausgewählter DAX-Konzerne
Marno, Feliks
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714452
Saved in:
3
Characterizing employee proactivity : antecedents of other-centered and self-centered proactive behaviors
Janssen, Anne
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011656343
Saved in:
4
Me, myself and i : theory and effects of self-interested leaders
Schmid, Ellen
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011715624
Saved in:
5
Drivers of sustainable behavior: personality, training, and incentives
Schall, Dominik Ludwig
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011520982
Saved in:
6
Behavioral operations in logistics
Vries, Jelle de
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011499997
Saved in:
7
Veränderungskompetenz von Mitarbeitern : eine empirische Untersuchung zur differentiellen Konstrukterschließung der individuellen Veränderungskompetenz von Mitarbeitern unter beson...
Szebel, Andrej
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338882
Saved in:
8
Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : ein persönlichkeitspräferenzorientierter Ansatz im Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ;...
Kleinhenz, Susanne
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342473
Saved in:
9
Exploring coworker relationships : antecedents and dimensions of interpersonal fit, coworker satisfaction, and relational models
Byington, Eliza
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010228839
Saved in:
10
The human side of consumer and firm innovation : insights on personality, leadership, and corporate culture
Gillert, Nils Lennart
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011658613
Saved in:
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