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subject:"Switzerland"
~language:"deu"
~person:"Ritz, Adrian"
~person:"Strohm, Oliver"
~subject:"Organizational change"
~subject:"Theory"
~type_genre:"Book section"
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Search: subject_exact:"Switzerland"
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Year of publication
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Subject
All
Switzerland
Organizational change
Theory
Schweiz
16
Organisatorischer Wandel
6
Human Resource Management
4
Personalmanagement
4
Administrative reform
2
Bern
2
Führungskräfte
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Hospital
2
Krankenhaus
2
Managers
2
Public administration
2
Strategic management
2
Strategisches Management
2
Verwaltungsreform
2
Öffentliche Verwaltung
2
Aargau
1
Administrative sciences
1
Arbeitszeitgestaltung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Bildungseinrichtung
1
Collective agreement
1
Corporate culture
1
Corporate reputation
1
Diversity Management
1
Diversity management
1
Educational institution
1
Employer-provided training
1
Erfolgsfaktor
1
Estimation
1
Finanzverwaltung
1
Firmenimage
1
Fiscal administration
1
Foundation
1
Führungskräfteentwicklung
1
Führungsorganisation
1
Governance structure
1
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less ...
Type of publication
All
Article
16
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
16
Case study
15
Fallstudie
15
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Arbeitspapier
2
Aufsatzsammlung
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
Festschrift
1
Hochschulschrift
1
Thesis
1
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Language
All
German
English
1
Author
All
Ritz, Adrian
Strohm, Oliver
Thom, Norbert
18
Feld, Lars P.
12
Kirchgässner, Gebhard
11
Mann, Stefan
10
Peter, Sandra
8
Stähli, Albert
8
Frey, René L.
7
Jaeger, Franz
7
Zweifel, Peter
7
Blümle, Ernst-Bernd
6
Felder, Stefan
6
Mack, Gabriele
6
Nobel, Peter
6
Schedler, Kuno
6
Schneider, Friedrich
6
Stuber, Reto
6
Zäch, Roger
6
Belz, Christian
5
Blankart, Charles B.
5
Boenigk, Michael
5
Drenth, Randy
5
Ergenzinger, Rudolf
5
Helbling, Carl
5
Schicker, Alexander
5
Schwarz, Gerhard
5
Ulich, Eberhard
5
Wagner, Antonin
5
Brachinger, Hans Wolfgang
4
Brandenberger, Benjamin
4
Brandenberger, Michael
4
Buschor, Ernst
4
Gomez, Peter
4
Hartwig, Jochen
4
Hauser, Heinz
4
Hilb, Martin
4
Krulis-Randa, Jan S.
4
Kugler, Peter
4
Laesser, Christian
4
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less ...
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All
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
10
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
2
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
1
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
1
Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
1
Public Management im Paradigmenwechsel : Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration ; Internationales Forschungscolloquium "Public Management" (Public Management Colloquium 2012) an der Universität Hamburg ; eine Dokumentation
1
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16
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1
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1
Diversity und Diversity Management in öffentlichen Organisationen
Ritz, Adrian
;
Neumann, Oliver
- In:
Public Management im Paradigmenwechsel : Staat und …
,
(pp. 63-87)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628565
Saved in:
2
Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
- In:
Personal führen und Organisationen gestalten : …
,
(pp. 351-388)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567232
Saved in:
3
Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber
Ritz, Adrian
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 59-65)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939650
Saved in:
4
Talent Management auf dem Prüfstand : was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen
Ritz, Adrian
;
Thom, Norbert
- In:
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …
,
(pp. 235-252)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940067
Saved in:
5
Strukturentwicklung als Basis für Strategieinnovation : eine Falldarstellung am Beispiel der Christoph Merian Stiftung (CMS)
Strohm, Oliver
;
Staehelin, Philippe
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686342
Saved in:
6
Leitbildorientiertes Organisations-Assessment : ein Ansatz zur systematischen Standortbestimmung und Basis für fundierte Entwicklungsprozesse in Organisationen ; eine Falldarstellu...
Strohm, Oliver
;
Peter, Sandra
;
Huber, Adrian
;
Sibilia, …
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686348
Saved in:
7
Strategieorientierte Weiterentwicklung des Human Resources Management der Helsana Versicherungen AG
Peter, Sandra
;
Strohm, Oliver
;
Wülser, Marc
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686349
Saved in:
8
Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung : eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS)
Strohm, Oliver
;
Wanner, Urs
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686351
Saved in:
9
Organisationsentwicklung im Spitalbereich : eine Falldarstellung am Beispiel der Klinik und Poliklinik für Hämatologie und hämatologisches Zentrallabor (KPH-HZL) der Universität un...
Strohm, Oliver
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686352
Saved in:
10
Anlass, Gestaltung und Wirkung moderner Führungsentwicklung : Erfahrungen und Erkenntnisse aus Theorie und Praxis ; eine exemplarische Darstellung am Beispiel der Management-Weiter...
Huber, Adrian
;
Strohm, Oliver
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686353
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