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subject:"USA"
~person:"Hecker, Nathalie"
~person:"Wimmer, Heike"
~type_genre:"Government document"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Führungskraft
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Führungsstil
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2
Vertrauen
2
Commitment <Management>
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Corporate culture
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Ethnologie
1
Ethnology
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Mitarbeiterbindung
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Multinationales Unternehmen
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Soziale Werte
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Transnational corporation
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Unternehmenskultur
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Wertorientierung
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All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Government document
Hochschulschrift
Thesis
2
Language
All
German
3
Author
All
Hecker, Nathalie
Wimmer, Heike
Shrestha, Shritu
2
Adams, Daniel
1
Ahmed, Syud Amer
1
Bearth, Marcel
1
Braasch, Steffen
1
Faundez, Julio
1
Fink, Carsten
1
Jayachandran, Seema
1
Joshi, Vivek
1
Kühn, Anna-Lena
1
Lazo Galdos, Angelo Enrique Benjamin
1
Lippmann, Ingo
1
Logan, Trevon D.
1
MacKenzie, Fayette Avery
1
Maichel, Alois
1
Maitra, Sudeshna
1
Mammen, Kristin
1
Matta, Ali Mohammad
1
Mengistu, Tadesse
1
Merrill, Dennis J.
1
Mishra, Prachi
1
Narain, Veena
1
Panhans, Dirk
1
Patel, Urjit R.
1
Raslan, Reem Anwar Ahmed
1
Ringlstetter, Max J.
1
Ritthaler-Andree, Ronja
1
Roozendaal, Gerarda Cornelia van
1
Singhvi, Surendra Singh
1
Spiller, Achim
1
Spindler, Reinhard
1
Subramanian, Anita
1
Theuvsen, Ludwig
1
Wohlschlegel, Ansgar
1
Yu, Xiaohua
1
Zagoršek, Hugo
1
Zeldes, Nina
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Schriften zur Unternehmensentwicklung
2
Research
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
SpringerLink / Bücher
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
Saved in:
2
Initiales Vertrauen in die Führungskraft : Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike
-
2016
Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503454
Saved in:
3
Werte entfalten und Unternehmenskultur prozessual entwickeln : eine Fallstudie in einem internationalen Unternehmen in Deutschland, Indien und den USA
Hecker, Nathalie
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435782
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