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subject:"Vocational training"
~subject:"Coaching"
~subject:"Strategisches Management"
~subject:"Theorie"
~subject:"Unternehmen"
~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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Theorie
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Deutschland
20
Organisationsentwicklung
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Umfrage
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Multinationales Unternehmen
7
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6
Bank
6
Führung
6
Führungskraft
6
Schweiz
6
Wissensmanagement
6
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Qualitätsmanagement
5
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Fortbildungsinvestition
4
Integriertes Management
4
Interkulturelles Management
4
Mikroform
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Restrukturierung
4
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Erfolgsfaktor
3
Implementation
3
Industriebetrieb
3
Karriere
3
Mergers and Acquisitions
3
Organisationskultur
3
Personalcontrolling
3
Personalwesen
3
Unternehmensentwicklung
3
Unternehmenskultur
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Type of publication
All
Book / Working Paper
33
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Article in journal
701
Aufsatz in Zeitschrift
701
Aufsatz im Buch
352
Book section
352
Hochschulschrift
323
Thesis
277
Collection of articles of several authors
248
Sammelwerk
248
Graue Literatur
184
Non-commercial literature
184
Aufsatzsammlung
164
Bibliografie enthalten
144
Bibliography included
144
Arbeitspapier
94
Working Paper
94
Konferenzschrift
70
Lehrbuch
60
Case study
58
Fallstudie
58
Textbook
53
Conference proceedings
51
Ratgeber
33
Handbook
32
Handbuch
32
Guidebook
31
Amtsdruckschrift
13
Government document
13
Glossar enthalten
12
Glossary included
12
Forschungsbericht
9
Bibliografie
6
Conference paper
6
Fallstudiensammlung
6
Konferenzbeitrag
6
Umfrage
6
Festschrift
4
Systematic review
4
Übersichtsarbeit
4
Advisory report
3
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Language
All
German
27
English
3
Undetermined
3
Author
All
Auer-Neuberg, Stephanie
1
Beck, Michael
1
Beckmann, Michael
1
Bendig, Dirk
1
Bungsche, Holger
1
Buschor, Felix
1
Dorrhauer, Carsten
1
Dürholt, Sabine
1
Ehnert, Ina
1
Eneroth, Kristina
1
Faber, Ralf-Michael
1
Fuchs, Matthias
1
Gaier, Christine
1
Garrel, Jörg von
1
Gerlich, Petra
1
Höckels, Astrid
1
Höher, Peter
1
Jaritz, André
1
Kaudela-Baum, Stephanie
1
Laboun, Svetlana
1
Leypold, Heike
1
Lucht, Thomas
1
Peisl, Thomas
1
Riedl, Joachim
1
Rother, Gabriele
1
Rudolph, Hagen
1
Schrand, Angelika
1
Schröder, Manuela
1
Sporket, Mirko
1
Thurau, Claudia
1
Thömmes, Jürgen
1
Waldschmidt, Klaus
1
Zimmermann, Daniel
1
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less ...
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
EBS-Forschung : Schriftenreihe der EBS Universität für Wirtschaft und Recht i. Gr. EBS Business School
1
Edition Wissenschaft
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Lund studies in economics and management
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : nbf
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Schriftenreihe Studien zur Wirtschaftsinformatik
1
Soziale Arbeit : Schriften der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften an der SRH-Hochschule Heidelberg
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - organisationales Lernen
1
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Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Wissen binden : eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung
Garrel, Jörg von
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009662204
Saved in:
2
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008685888
Saved in:
3
Routinen und Charakteristika dynamischer Fähigkeiten von Unternehmen : eine qualitative Studie in den Bereichen Neuproduktentwicklung und Personal in der chemischen Industrie
Auer-Neuberg, Stephanie
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009346503
Saved in:
4
Sustainable human resource management : a conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009362235
Saved in:
5
Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947219
Saved in:
6
Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung
Leypold, Heike
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004947350
Saved in:
7
Coaching als Methode des Organisationslernens
Höher, Peter
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877977
Saved in:
8
IT-gestützte Kompetenzanalyse als Voraussetzung für ein ganzheitliches Kompetenzmanagement : eine prozessorientierte Betrachtung
Schröder, Manuela
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004884128
Saved in:
9
Strategisches Human-Resource-Management : ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsbeurteilung
Lucht, Thomas
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891113
Saved in:
10
Strategisches Human-Resource-Management im Wandel : Theorien aus der Praxis
Kaudela-Baum, Stephanie
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004446212
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