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type_genre:"Bibliographie"
~institution:"Institut für Personalmanagement <Hamburg>"
~institution:"Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät"
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Search: subject_exact:"Personalwirtschaft"
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Human Resource Management
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Personalmanagement
12
Theorie
6
Theory
6
Deutschland
2
Germany
2
Management
2
Personalpolitik
2
Personalwesen
2
Strategisches Management
2
13.11.1992
1
17.10.1997
1
28.04.1995
1
Arbeitsgruppe
1
Arbeitsmobilität
1
Business network
1
Business organization
1
Compensation system
1
Computerized method
1
Computerunterstützung
1
Controlling
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Corporate group
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Dezentralisation
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Ergonomie
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1
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1
Multinationales Unternehmen
1
Neues Steuerungsmodell
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliographie
Glossar enthalten
Graue Literatur
Übersichtsarbeit
Non-commercial literature
12
Arbeitspapier
9
Working Paper
9
Conference proceedings
3
Konferenzschrift
3
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
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less ...
Language
All
German
11
English
1
Author
All
Conrad, Peter
6
Drumm, Hans Jürgen
5
Hummel, Thomas R.
1
Manke, Gerd
1
Scherm, Ewald
1
Institution
All
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
16
National Bureau of Economic Research
13
Erasmus Research Institute of Management
6
OECD
5
Bertelsmann Stiftung
4
Centre for Economic Performance
4
Deutsche Gesellschaft für Personalführung / Arbeitskreis Internationales Personalmanagement
3
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
3
Internationales Arbeitsamt
3
Judge Institute of Management Studies
3
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo / Fakulʹtet ėkonomiki, menedžmenta i informatiki
3
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
3
Australian Centre for Industrial Relations Research and Training
2
Bergische Universität Wuppertal
2
Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan
2
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
2
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
2
FAO / Expanded Technical Assistance Program
2
FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
2
Fachhochschule Reutlingen / European School of Business
2
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
2
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
2
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego <Warschau>
2
Hanns Seidel Stiftung
2
Human Resource Planning Society
2
INFRAS
2
Initiative Neue Qualität der Arbeit
2
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych <Warschau>
2
Internationale Arbeitsorganisation
2
Keizai-Sangyō-Kenkyūsho <Tokio>
2
New York State School of Industrial and Labor Relations
2
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo
2
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
2
Society for Human Resource Management
2
Stiftung Familienunternehmen
2
Stiftung Flexible Arbeitswelt
2
SÖSTRA e.V.
2
USA / Bureau of Labor Statistics
2
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion papers / Helmut-Schmidt-Universität, Institut für Personalmanagement, IfPM
6
Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft
6
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All
ECONIS (ZBW)
12
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1
-
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1
Transitions : individuelle Handhabung und Verarbeitungsformen institutionellen Wandels
Conrad, Peter
;
Hummel, Thomas R.
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691336
Saved in:
2
Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften - eine subjektive Einschätzung
Conrad, Peter
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797376
Saved in:
3
Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter
-
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
Saved in:
4
Strategisches Human Resources Management
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898566
Saved in:
5
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762948
Saved in:
6
Management der Humanressourcen - die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich
Conrad, Peter
;
Manke, Gerd
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762949
Saved in:
7
Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408160
Saved in:
8
Das Paradigma der neuen Dezentralisation : Vorträge zum 4. "Regensburger Forum Personalwirtschaft und Organisation", [am 28.4.1995]
Drumm, Hans Jürgen
(
ed.
)
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408038
Saved in:
9
Strategieangepaßtes Personalmanagement in international tätigen Unternehmungen
Scherm, Ewald
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407946
Saved in:
10
Theoretical foundations of personnel and human resource management : a problem without a solution?
Drumm, Hans Jürgen
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407952
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