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Search: subject_exact:"Human resource development"
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Personalentwicklung
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Human resource development
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Germany
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Theorie
222
Theory
222
Human Resource Management
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Personalmanagement
107
Humanvermögen
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Unternehmen
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44
Managers
43
Betriebliches Bildungsmanagement
40
Employer-provided training
40
Führungskräfteentwicklung
40
Betriebliche Fortbildung
35
Kompetenz
35
Organisatorischer Wandel
34
Organizational change
34
Berufsbildung
33
Multinationales Unternehmen
32
Vocational training
32
Unternehmenskultur
31
Competence
30
Learning organization
30
Lernende Organisation
30
Leadership development
29
Strategisches Management
29
Human resources
28
Corporate culture
27
Humanressourcen
27
Kooperative Führung
27
Participative leadership
27
Transnational corporation
26
Mitarbeiter
24
Organisationsentwicklung
24
Employee appraisal
23
Führungskraft
23
Personalbeurteilung
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Type of publication
All
Book / Working Paper
32
Type of publication (narrower categories)
All
Government document
Bibliografie
Thesis
Collection of articles of several authors
84
Sammelwerk
84
Aufsatzsammlung
65
Lehrbuch
50
Hochschulschrift
42
Textbook
40
Bibliografie enthalten
22
Bibliography included
22
Konferenzschrift
22
Handbook
15
Handbuch
15
Conference proceedings
10
Graue Literatur
9
Non-commercial literature
9
Case study
8
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
8
Fallstudie
8
Guidebook
8
Ratgeber
8
Fallstudiensammlung
6
Bibliographie
4
Arbeitspapier
3
Einführung
3
Glossar enthalten
3
Glossary included
3
Working Paper
3
Festschrift
2
Umfrage
2
Beispielsammlung
1
Collection of articles written by one author
1
Forschungsbericht
1
Lehrmittel
1
Monografische Reihe
1
Richtlinie
1
Sammlung
1
Statistik
1
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Language
All
German
31
English
1
Author
All
Aschendorf, Markus
1
Bayard, Nicole
1
Beckmann, Michael
1
Berther, Sonja
1
Blahopoulou, Joanna
1
Burke, Ronald J.
1
Bögel, Jan
1
Cisik, Alexander J.
1
Cooper, Cary
1
Dewitz, Antje von
1
Ebert, Daniel
1
Fischer, Guido
1
Frerichs, Frerich
1
Hauff, Sven
1
Hohensee, Lena
1
Hoyer, Karsten
1
Kels, Peter
1
Klossner, Cornelia
1
Kriependorf, Maike
1
Kräkel, Matthias
1
Langner, Matthias
1
Litz, Stefan
1
Litz, Stefan A.
1
Matiaske, Wenzel
1
Nadig, Peter
1
Naegele, Gerhard
1
Nagel, Annette
1
Nieder, Peter
1
Ostermann, Rainer
1
Ostmann, Andreas
1
Rompelberg, Heike
1
Rossa, Mirjam
1
Rother, Gabriele
1
Schuck, Kerstin
1
Stienen, Dirk
1
Wimmer, Engelbert
1
Winkels, Rico S.
1
Wunderer, Rolf
1
Zaugg, Robert J.
1
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Institution
All
Helmut-Schmidt-Universität
1
Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
3
Schriftenreihe Personalwirtschaft
3
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
2
Reihe Personal-Management : PM
2
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Research
1
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
1
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie
1
Managementkonzepte
1
Münchner Studien zur Erwachsenenbildung
1
Stone's Publishing Cologne
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
VS Research
1
Veröffentlichungen / Forschungsinstitut für Genossenschaftswesen an der Universität Erlangen-Nürnberg
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Corporate Skills-Based Volunteering (kompetenzbasierte betriebliche Freiwilligenarbeit) für Führungskräfte : Effekte, Einflussfaktoren, strategische Nutzung - eine qualitative Anal...
Rossa, Mirjam
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582125
Saved in:
2
Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance : neue Herausforderungen für das Personalmanagement
Hohensee, Lena
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011730364
Saved in:
3
Karrieren in der Lebensmitte : Beitrag zur Theorieentwicklung anhand einer qualitativen Analyse
Klossner, Cornelia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433811
Saved in:
4
Kompetenz-Management in der Industrie : eine theoretische und empirische Studie zum Beitrag des Kompetenzmanagements für das Personal- und Weiterbildungsmanagement
Wimmer, Engelbert
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344973
Saved in:
5
Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess
Bögel, Jan
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009736985
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6
Work-Life-Balance-Maßnahmen: Luxus oder Notwendigkeit? : organisationale Unterstützung und ihre Auswirkungen
Blahopoulou, Joanna
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709744
Saved in:
7
Ausbildung als personalwirtschaftliche Strategie : eine empirische Studie zum Ausbildungserfolg im Banksektor
Kriependorf, Maike
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008652894
Saved in:
8
Flexible Anpassungsprozesse auf der Mikroebene : die simultane und strategische Anpassung von personalwirtschaftlichen und organisatorischen Leistungspotenzialen bei einem dynamisc...
Schuck, Kerstin
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009009426
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9
Früherkennung im Human Resource Management : sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421393
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10
Arbeitsvermögen und Berufsbiografie : Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Kels, Peter
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752782
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