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type_genre:"Mehrbändiges Werk"
~isPartOf:"Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion : Arbeit im Kontext der Digitalisierung"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Handbuch"
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Search: subject_exact:"Kapovaz"
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Arbeitszeitgestaltung
5
Working time arrangement
5
Arbeitsgestaltung
2
Job design
2
Business start-up
1
Confidence
1
Coworking
1
Familie-Beruf
1
Stress
1
Unternehmensgründung
1
Vertrauen
1
Work stress
1
Work-life balance
1
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Type of publication
All
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Mehrbändiges Werk
Aufsatz im Buch
Handbuch
Book section
5
Language
All
German
5
Author
All
Beinroth, Katharina
1
Beythien, Franziska
1
Blume, Julia
1
Dorsel, Philip
1
Fischer, Carmen
1
Grobbel, Carina
1
Hülskötter, Mareike
1
Keller, Lukas
1
Krause, Janina
1
Loos, Miriam
1
Mahnke, Hannah
1
Mälck, Jan Christoph
1
Naujoks, Katharina
1
Nobin, Friederike
1
Radon, Sindy
1
Rust, Annabel
1
Steenken, Marion
1
Stooß, Ann-Christin
1
Tutlys, Mariana
1
Walecki, Anne-Paulina
1
Wiegand, Astrid
1
Zöller, Annabel
1
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All
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion : Arbeit im Kontext der Digitalisierung
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
14
Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
13
Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
11
Gender divisions and working time in the new economy : changing patterns of work, care and public policy in Europe and North America
10
La réduction du temps de travail : une solution pour l'emploi?
10
Regulating new forms of employment : local experiments and social innovation in Europe
9
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
8
La réduction du temps de travail : l'espace des possibles
8
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
6
Flexible working in food retailing : a comparison between France, Germany, the United Kingdom and Japan
6
The economy, crises, and the labor market : can institutions serve as a protective shield for employment?
6
Working-time changes : social integration through transitional labour markets
6
Workplace temporalities
6
Zeit ist Geld : ökonomische, ökologische und soziale Grundlagen von Arbeitszeitverkürzung : ein Projekt der Arbeitnehmerkammer Bremen und des Internationalen Studiengangs Politikmanagement der Hochschule Bremen
6
Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung
5
Réduction du temps de travail : que faut-il croire?
5
Weniger Arbeit - Arbeit für alle?
5
Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel
4
Flexibilisierung - Problem oder Lösung?
4
Les 35 heures : une approche critique
4
Vorschläge jenseits der Lohnpolitik
4
Wege aus der Arbeitslosigkeit
4
Weniger Arbeit - weniger Demokratie : Arbeitslosigkeit, Demokratiegefährdung und Neuverteilung der Arbeit
4
Zero hours and on-call work in Anglo-Saxon countries
4
Ausgewachsen! : ökologische Gerechtigkeit, soziale Rechte, gutes Leben ; ein Projekt von Attac
3
Children, changing families and welfare states
3
Competing claims in work and family life
3
Der "schlanke" Staat : Zukunft des Sozialstaates, Sozialstaat der Zukunft
3
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
3
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und Perspektiven
3
Flexicurity : die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität
3
Gute Arbeit : gesellschaftliche Rahmenbedingungen und betriebliche Praxis
3
Le politiche del lavoro in Europa agli inizi degli anni ottanta : [relazioni presentate al Convegno su "Le Poltiche del Lavoro in Europa", tenutosi a Milano, il 29 - 31 gennaio 1985]
3
Le temps de travail en Europe : organisation et réduction
3
Mehr Arbeit durch weniger Recht? : Chancen und Risiken der Arbeitsmarktflexibilisierung
3
Mythos Markt? : die ökonomische, rechtliche und soziale Gestaltung der Arbeitswelt
3
Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human Resource Management
3
Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
3
Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen : Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven
3
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1
Vertrauensarbeitszeit : Chance auf Selbstverwirklichung und/oder Tor zur Selbstgefährdung?
Fischer, Carmen
;
Hülskötter, Mareike
;
Mälck, Jan …
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 15-37)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229564
Saved in:
2
Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf : eine qualitative Studie am Beispiel einer Unternehmensberatung
Mahnke, Hannah
;
Naujoks, Katharina
;
Beythien, Franziska
; …
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 39-59)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229612
Saved in:
3
Auswirkungen ständiger Erreichbarkeit in Start-up-Unternehmen
Beinroth, Katharina
;
Nobin, Friederike
;
Walecki, …
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 61-76)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229614
Saved in:
4
Interessierte Selbstgefährdung als Schattenseite der Arbeit in Co-Working-Spaces
Dorsel, Philip
;
Keller, Lukas
;
Krause, Janina
;
Radon, Sindy
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 123-143)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229625
Saved in:
5
Interessierte Selbstgefährdung von HR-Beschäftigten : Gründe und Auswirkungen
Blume, Julia
;
Grobbel, Carina
;
Tutlys, Mariana
; …
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 145-169)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229627
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