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type_genre:"Sammlung"
~person:"Frey, Bruno S."
~person:"Pellens, Bernhard"
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Frey, Bruno S.
Pellens, Bernhard
Oechsler, Walter A.
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Schwalbach, Joachim
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Conyon, Martin J.
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Knoll, Leonhard
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Murphy, Kevin James
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Osterloh, Margit
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Breisig, Thomas
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Crasselt, Nils
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Dilcher, Bettina
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Fehr, Ernst
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Frick, Bernd
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Gächter, Simon
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Kratzer, Nick
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Menz, Wolfgang
3
Meyer, Wolfgang
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Mühlenkamp, Holger
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Schmeisser, Wilhelm
3
Winter, Stefan
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Ackermann, Karl-Friedrich
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Backes-Gellner, Uschi
2
Bartmuß, Dominik
2
Bartol, Kathryn M.
2
Bebchuk, Lucian A.
2
Bohnet, Iris
2
Busse, Beate
2
Davier, Juliane Zazie von
2
Eckardstein, Dudo von
2
Edmans, Alex
2
Emminghaus, Christoph
2
Fried, Jesse M.
2
Geil, Linus
2
Gerhart, Barry A.
2
Grawert, Achim
2
Guay, Wayne R.
2
Guthrie, James P.
2
Harbring, Christine
2
Hendrikse, George W. J.
2
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All
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
2
Business performance measurement : unifying theories and integrating practice
1
Corporate governance and firm organization : microfoundations and structural forms
1
Das Unternehmen im Spannungsfeld von Planung und Marktkontrolle
1
Executives and performance
1
Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
1
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
1
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1
Yes, managers should be paid like bureaucrats
Frey, Bruno S.
;
Osterloh, Margit
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003612610
Saved in:
2
Does pay for performance really motivate employees?
Osterloh, Margit
;
Frey, Bruno S.
- In:
Business performance measurement : unifying theories …
,
(pp. 433-448)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003593160
Saved in:
3
Corporate governance for crooks? The case for corporate virtue
Osterloh, Margit
;
Frey, Bruno S.
- In:
Corporate governance and firm organization : …
,
(pp. 191-211)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002245092
Saved in:
4
Leistung durch Leistungslohn?: Grenzen marktlicher Anreizsysteme für das Managerverhalten
Frey, Bruno S.
- In:
Das Unternehmen im Spannungsfeld von Planung und …
,
(pp. 67-95)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001497618
Saved in:
5
Bilanzierung virtueller Aktienoptionsprogramme (Stock Appreciation Rights) aus finanzwirtschaftlicher Sicht
Pellens, Bernhard
;
Crasselt, Nils
- In:
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, …
,
(pp. 153-171)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001504968
Saved in:
6
Wie beeinflusst Lohn die Motivation?
Frey, Bruno S.
- In:
Managing Motivation : wie Sie die neue …
,
(pp. 71-104)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001559199
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7
Aktienkursorientierte Entlohnungsinstrumente im Jahresabschluß
Pellens, Bernhard
- In:
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
,
(pp. 125-160)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305277
Saved in:
8
Wertorientierte Entlohnungssysteme für Führungskräfte : Anforderungen und empirische Evidenz
Pellens, Bernhard
- In:
Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
,
(pp. 1-28)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305280
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