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type_genre:"Thesis"
~person:"Alberternst, Christiane"
~person:"Peters, Sibylle"
~subject:"Mitarbeiter"
~subject:"Organisationsentwicklung"
~subject:"Sozialkompetenz"
~type_genre:"Reprint"
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Search: subject_exact:"HRD (Human resource development)"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Reprint
Hochschulschrift
2
Language
All
German
2
Author
All
Alberternst, Christiane
Peters, Sibylle
Kräkel, Matthias
3
Alewell, Dorothea
1
Bundt, Clementine
1
Dal Zotto, Cinzia
1
DalZotto, Cinzia
1
Dekena, Robert
1
Dimitrova, Diana
1
Garrel, Jörg von
1
Geithner, Silke
1
Graf, Anita
1
Herzig, Volker
1
Hoffmeister, Nadine
1
Hohensee, Lena
1
Hormuth, Julia
1
Koof, Christian
1
Litz, Stefan
1
Litz, Stefan A.
1
Marré, Roland
1
Müller, Hartmut
1
Müller, Joachim F. W.
1
Reinhardt, Kai
1
Scharrer, Katharina
1
Schatte, Nicole
1
Schau, Martin
1
Schenk, Michael
1
Schmidt, Petra
1
Schwarz, Julia
1
Schweiger, Christina
1
Scupin, Yvonne
1
Stainer, Peter
1
Stork-Wersborg, Maja
1
Tilch, Herbert
1
Ulbrich, Marcus
1
Vogt, Eva
1
Wimmer, Engelbert
1
Winkels, Rico S.
1
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All
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
2
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All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität : Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement
Reinhardt, Kai
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010355896
Saved in:
2
Wissen binden : eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung
Garrel, Jörg von
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009576109
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