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~institution:"Arizona State University / Bureau of Government Research"
~institution:"Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>"
~institution:"Rodney L. White Center for Financial Research"
~institution:"Springer Fachmedien Wiesbaden"
~subject:"Leistungsanreiz"
~subject:"Personalmanagement"
~subject:"USA"
~subject:"United States"
~subject:"Weibliche Führungskräfte"
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Search: subject_exact:"Managers"
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Germany
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Leadership
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Personalführung
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10
Success factor
9
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Interne Kommunikation
7
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7
Human Resource Management
6
Unternehmenserfolg
6
Digitalisierung
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5
Motivation
5
Organisatorischer Wandel
5
Organizational change
5
Rhetoric
5
Rhetorik
5
Unternehmen
5
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Arbeitsgruppe
4
Arbeitsmotivation
4
Berufserfolg
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Competence
4
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4
Erwerbsverlauf
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Kompetenz
4
Occupational attainment
4
Occupational profile
4
Selbstmanagement
4
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Online availability
All
Undetermined
10
Free
5
Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
5
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Working Paper
5
Aufsatzsammlung
2
Hochschulschrift
2
Collection of articles of several authors
1
Guidebook
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
Thesis
1
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Language
All
German
10
English
6
Author
All
Géczy, Christopher
2
Minton, Bernadette A.
2
Schrand, Catherine
2
Au, Corinna von
1
Egger, Richard
1
Faber, Manfred
1
Fahlenbrach, Rüdiger
1
Fannin, Paul Jones
1
Goodall, Leonard E.
1
Himmen, Esther
1
Jacobsen, Nils
1
Kerscher, Christof
1
Lukasczyk, Alfred
1
Mayr, Alexandra
1
Moser, Michaela
1
Ringlstetter, Max J.
1
Rogers, Jonathan L.
1
Sackmann, Sonja A.
1
Stocken, Phillip C.
1
Troger, Hermann
1
Wimmer, Heike
1
Wruck, Eric G.
1
Wruck, Karen H.
1
Zumpe, Undine
1
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Institution
All
Arizona State University / Bureau of Government Research
Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>
Rodney L. White Center for Financial Research
Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
46
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
6
American Management Association
4
Harvard Graduate School of Business Administration
4
USA / Government Accountability Office
4
Australian National University / Faculty of Economics and Commerce
3
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Bertelsmann Stiftung
2
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
2
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
2
Federal Reserve Bank of New York
2
Goethe-Universität Frankfurt am Main
2
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
2
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2
IGI Global
2
John F. Kennedy School of Government
2
Leonard N. Stern School of Business
2
Linkage Inc. <Lexington, MA>
2
OECD
2
Peter Lang GmbH
2
Springer-Verlag GmbH
2
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
2
University of British Columbia / Finance Division
2
University of Toronto / Department of Economics
2
Weltbank
2
Wiley-VCH
2
All-India Management Association
1
American Management Association / Office Management Division
1
American Management Associations, AMACOM
1
Apress L.P.
1
Arthur Andersen & Co. <Brüssel>
1
Aspatore Books
1
Association of Governing Boards of Universities and Colleges
1
Basel Committee on Banking Supervision
1
Bertelsmann-Stiftung
1
Bureau of Economic and Business Research <Champaign, Ill.>
1
more ...
less ...
Published in...
All
Fisher College of Business working paper series
3
Research
2
Working papers / Rodney L. White Center for Financial Research
2
BestMasters
1
Essentials
1
Leadership und angewandte Psychologie
1
Public affairs series
1
Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
essentials
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Führung und ihre Herausforderungen : neue Führungskontexte erfolgreich meistern und zukunftsfähig agieren
Sackmann, Sonja A.
(
ed.
)
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979885
Saved in:
2
Führen durch Sprache : Leadership und die Macht der Worte
Egger, Richard
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982557
Saved in:
3
Topsharing : eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene
Himmen, Esther
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950019
Saved in:
4
Führungsakzeptanz im Wandel : wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen
Moser, Michaela
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011965806
Saved in:
5
Anreizsysteme für Leadership-Organisationen : Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
Au, Corinna von
(
ed.
)
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702220
Saved in:
6
Die Führungskraft als Personalmanager : eine neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und HR-Management
Troger, Hermann
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774461
Saved in:
7
Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Faber, Manfred
;
Zumpe, Undine
;
Kerscher, Christof
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561644
Saved in:
8
Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : eine theoretische und praktische Analyse
Mayr, Alexandra
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011643369
Saved in:
9
Das Apple-Imperium 2.0 : die neuen Herausforderungen des wertvollsten Konzerns der Welt
Jacobsen, Nils
-
2016
-
2., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413894
Saved in:
10
Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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