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~institution:"Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~institution:"Verlag Dr. Kovač"
~isPartOf:"Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis"
~subject:"Compensation system"
~subject:"Führungskräfte"
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Search: subject_exact:"Performance incentive"
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Compensation system
Führungskräfte
Anreizsystem
3
Leistungsanreiz
3
Performance incentive
3
Agency-Theorie
2
Arbeitsleistung
2
Employee performance appraisal
2
Job performance
2
Leistungsbeurteilung
2
Agency theory
1
Arbeitsbewertung
1
Arbeitsgruppe
1
Arbeitsverhalten
1
Deutschland
1
Einkommenshypothese
1
Experiment
1
Framing-Effekt
1
Germany
1
Income hypothesis
1
Kooperative Führung
1
Leistungsentgelt
1
Lohnsystem
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Mitarbeitergespräch
1
Organisatorischer Wandel
1
Organizational change
1
Participative leadership
1
Performance pay
1
Personalbeurteilung
1
Prinzipal-Agent-Theorie
1
Prospect Theory
1
Prospect theory
1
Relative Einkommenshypothese
1
Subjektivität
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Team
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Umstellung
1
Unternehmen
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Vergütung
1
Vergütungssystem
1
Verhaltenssteuerung
1
Work behaviour
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
1
Author
All
Weigle, Christina
1
Institution
All
Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Verlag Dr. Kovač
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
1
Published in...
All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
Discussion paper series / IZA
6
Fisher College of Business working paper series
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
1
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1
-
1
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1
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
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