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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung / Arbeitskreis Internationales Personalmanagement"
~institution:"Initiative Neue Qualität der Arbeit"
~institution:"Institut für Personalmanagement <Hamburg>"
~type_genre:"Non-commercial literature"
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Search: subject_exact:"HRM (Human resource management)"
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Human Resource Management
11
Personalmanagement
11
Deutschland
5
Germany
5
Neues Steuerungsmodell
2
Personalpolitik
2
Strategisches Management
2
Arbeitsmobilität
1
Betriebliche Wertschöpfung
1
Betriebsgröße
1
Business services
1
Civil service
1
Compensation system
1
Correlation
1
Economics
1
Employee appraisal
1
Ergonomics
1
Ergonomie
1
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1
Führungskräfte
1
Führungstechnik
1
Human resources
1
Humanressourcen
1
Humanvermögen
1
Internet
1
Kooperative Führung
1
Korrelation
1
Labour mobility
1
Management
1
Managers
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1
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1
Participative leadership
1
Personalbeurteilung
1
Personalentwicklung
1
Public administration
1
Public enterprise
1
Qualifikation
1
Social Web
1
Social web
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Non-commercial literature
Graue Literatur
11
Arbeitspapier
3
Working Paper
3
Guidebook
2
Ratgeber
2
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Sammelwerk
1
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less ...
Language
All
German
11
Author
All
Conrad, Peter
6
Geighardt-Knollmann, Christiane
2
Armutat, Sascha
1
Hummel, Thomas R.
1
Manke, Gerd
1
Molnár, Doreen
1
Pennig, Stefan
1
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Institution
All
Deutsche Gesellschaft für Personalführung / Arbeitskreis Internationales Personalmanagement
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
16
National Bureau of Economic Research
13
Erasmus Research Institute of Management
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
OECD
5
Bertelsmann Stiftung
4
Centre for Economic Performance
4
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
3
Internationales Arbeitsamt
3
Judge Institute of Management Studies
3
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo / Fakulʹtet ėkonomiki, menedžmenta i informatiki
3
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
3
Australian Centre for Industrial Relations Research and Training
2
Bergische Universität Wuppertal
2
Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan
2
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
2
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
2
FAO / Expanded Technical Assistance Program
2
FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
2
Fachhochschule Reutlingen / European School of Business
2
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
2
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
2
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego <Warschau>
2
Hanns Seidel Stiftung
2
Human Resource Planning Society
2
INFRAS
2
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych <Warschau>
2
Internationale Arbeitsorganisation
2
Keizai-Sangyō-Kenkyūsho <Tokio>
2
New York State School of Industrial and Labor Relations
2
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo
2
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
2
Stiftung Familienunternehmen
2
Stiftung Flexible Arbeitswelt
2
SÖSTRA e.V.
2
USA / Bureau of Labor Statistics
2
USA / General Accounting Office
2
more ...
less ...
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All
Discussion papers / Helmut-Schmidt-Universität, Institut für Personalmanagement, IfPM
6
Praxispapier
3
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All
ECONIS (ZBW)
11
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-
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11
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1
Verwaltung der Zukunft : Praxisreport mit Beispielen für eine moderne Personalpolitik
Molnár, Doreen
(
contributor
)
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010411310
Saved in:
2
Transitions : individuelle Handhabung und Verarbeitungsformen institutionellen Wandels
Conrad, Peter
;
Hummel, Thomas R.
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691336
Saved in:
3
Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften - eine subjektive Einschätzung
Conrad, Peter
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797376
Saved in:
4
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der Pix-Befragung 2008 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747666
Saved in:
5
Personalmanagement mit externen Partnern : Ergebnisse einer Tendenzbefragung ; Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "Personalmanagement mit externen Partnern"
Geighardt-Knollmann, Christiane
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747667
Saved in:
6
Web 2.0 im Personalmanagement : Orientierungshilfe für die Praxis ; Ergebnisse des Expertenkreises "Web 2.0 im Personalmanagement" der DGFP e.V. in Kooperation mit der Datakontext...
Armutat, Sascha
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739956
Saved in:
7
Kostenfalle oder Wertschöpfungsmotor? : Personalmaßnahmen planen, steuern und bewerten
Pennig, Stefan
(
contributor
)
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858853
Saved in:
8
Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter
-
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
Saved in:
9
Strategisches Human Resources Management
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898566
Saved in:
10
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762948
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1
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