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~institution:"FOM-Hochschule für Oekonomie & Management"
~institution:"Hanns Seidel Stiftung"
~type_genre:"Non-commercial literature"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"HRM (Human resource management)"
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Human Resource Management
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Personalmanagement
4
Theorie
2
Theory
2
Apprenticeship training
1
Betriebliche Ausbildung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Controlling
1
Cost accounting
1
Cost-benefit analysis
1
Deutschland
1
Employer-provided training
1
Fuzzy sets
1
Fuzzy-Set-Theorie
1
Germany
1
Gesundheitsversorgung
1
Health care
1
Hospital management
1
Human resource development
1
Kosten-Nutzen-Analyse
1
Kostenrechnung
1
Krankenhausmanagement
1
Management control
1
Marketing management
1
Marketingmanagement
1
Personalbeschaffung
1
Personalentwicklung
1
Probability theory
1
Recruitment
1
Wahrscheinlichkeitsrechnung
1
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Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Non-commercial literature
Thesis
Graue Literatur
4
Collection of articles of several authors
2
Conference proceedings
2
Hochschulschrift
2
Konferenzschrift
2
Sammelwerk
2
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Language
All
German
4
Author
All
Bertram, Christoph
1
Hilbert, Jeanette
1
Hilbert, Jeannette
1
Jesgarzewski, Tim
1
Thielscher, Christian
1
Institution
All
FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
Hanns Seidel Stiftung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
16
National Bureau of Economic Research
13
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
6
Erasmus Research Institute of Management
6
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
OECD
5
Bertelsmann Stiftung
4
Centre for Economic Performance
4
Helmut-Schmidt-Universität
4
Springer Fachmedien Wiesbaden
4
Deutsche Gesellschaft für Personalführung / Arbeitskreis Internationales Personalmanagement
3
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
3
Internationales Arbeitsamt
3
Judge Institute of Management Studies
3
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo / Fakulʹtet ėkonomiki, menedžmenta i informatiki
3
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
3
Australian Centre for Industrial Relations Research and Training
2
Bergische Universität Wuppertal
2
Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan
2
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
2
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
2
FAO / Expanded Technical Assistance Program
2
Fachhochschule Reutlingen / European School of Business
2
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
2
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
2
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
2
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego <Warschau>
2
Human Resource Planning Society
2
INFRAS
2
Initiative Neue Qualität der Arbeit
2
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych <Warschau>
2
Internationale Arbeitsorganisation
2
Keizai-Sangyō-Kenkyūsho <Tokio>
2
New York State School of Industrial and Labor Relations
2
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo
2
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
2
Stiftung Familienunternehmen
2
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less ...
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All
Beiträge zur wissenschaftlichen Diskussion
2
Tagungsband / FOM Hochschule
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
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1
Führung und Marktorientierung in Medizin und Pflege : 1. Jahrestagung der DGFM 2012, Düsseldorf, 14. November 2012
Thielscher, Christian
(
contributor
)
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358122
Saved in:
2
Strategische Personalentwicklung : 1. Bremer Personalleitertage, Bremen, 12. - 13. November 2013
Jesgarzewski, Tim
(
contributor
)
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358128
Saved in:
3
Erfolgsorientiertes Personalcontrolling : Ansätze zur Messung des Erfolgs der Personalabteilung
Bertram, Christoph
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000881645
Saved in:
4
Die Berücksichtigung von Problemen der Unschärfe bei der simultanen Personal- und Stellenplanung
Hilbert, Jeannette
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000862368
Saved in:
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