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~institution:"Focus Consultancy Ltd. <Trowbridge>"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~subject:"Ethnische Diskriminierung"
~subject:"Indien"
~subject:"Labour market discrimination"
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Search: "Geschlechterdiskriminierung"
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Ethnische Diskriminierung
Indien
Labour market discrimination
Gender discrimination
8
Geschlechterdiskriminierung
8
Lohnstruktur
6
Wage structure
6
Estimation
4
Schätzung
4
Arbeitsmarktdiskriminierung
3
Arbeitsplatz
2
Ethnic discrimination
2
1985-1999
1
1986-2000
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitsmobilität
1
Arbeitsnachfrage
1
Behinderte Arbeitskräfte
1
Disabled workers
1
EU countries
1
EU-Staaten
1
Economic research
1
Erwerbsverlauf
1
Europäische Union
1
Food trade
1
Frauen
1
Gender
1
Geschlecht
1
Gleichstellung
1
Großbritannien
1
Human Resource Management
1
Labor demand
1
Labour market segmentation
1
Labour mobility
1
Lebensmittelhandel
1
Lebensqualität
1
Lima (Dep.)
1
Markov chain
1
Markov-Kette
1
Matching
1
Occupational attainment
1
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Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
Amtsdruckschrift
1
Government document
1
Language
All
English
2
German
1
Author
All
Cardoso, Ana Rute
1
Moreno, Martín Sebastián
1
Portela, Miguel
1
Saavedra Chanduví, Jaime
1
Torero, Máximo
1
Vieira, José António Cabral
1
Ñopo, Hugo
1
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less ...
Institution
All
Focus Consultancy Ltd. <Trowbridge>
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
38
Arbeitsmarktservice Österreich
3
Edward Elgar Publishing
3
Internationales Arbeitsamt
3
World Bank
3
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies
2
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
2
Europäische Kommission
2
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung und Soziales
2
OECD
2
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Weltbankgruppe
2
World Bank Group
2
Agence française de développement
1
Applied Econometrics Association
1
Arbeitsmarktservice Österreich / Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
1
Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung
1
Centre for Economic Policy Research <Great Britain>
1
Colloque Femmes et Insertion Professionnelle <2004, Le Mans>
1
Conference Board Europe <Brüssel>
1
Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional <2., 2013, Buenos Aires>
1
Corporación Andina de Fomento
1
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit
1
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration / Directorate Employment and Social Governance
1
Europäische Kommission / Referat Bekämpfung von Diskriminierungen, Soziale Grundrechte und Bürgergesellschaft (Art. 13)
1
Europäische Kommission / Referat Gemeinschaftsinitiativen, Europäischer Fonds für die Anpassung an die Globalisierung
1
Europäische Kommission / Referat Gleichstellung, Bekämpfung von Diskriminierungen: Rechtsfragen
1
Europäische Kommission / Referat Soziale Grundrechte und Bürgergesellschaft
1
Europäisches Parlament / Generaldirektion Wissenschaft
1
Evropeĭski institut (Bulgaria)
1
Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht <Sankt Gallen>
1
Frankreich / Délégation aux Droits des Femmes et à l'Égalité
1
Gender Audits Forecasting Collaboration
1
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
1
Harvard Law School / International Tax Program
1
Health in Diversity, Diversity in Health? <Veranstaltung> <2., 2019, Kilifi>
1
Human European Consultancy <Kent>
1
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion paper series / IZA
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
3
Showing
1
-
3
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3
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articles prioritized
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date (oldest first)
1
Gender and racial discrimination in hiring : a pseudo audit study for three selected occupations in metropolitan Lima
Moreno, Martín Sebastián
;
Ñopo, Hugo
;
Saavedra …
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001889673
Saved in:
2
Recruitment and pay at the establishment level : gender segregation and the wage gap in Portugal
Vieira, José António Cabral
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001766479
Saved in:
3
Geschäftsnutzen von Vielfalt : bewährte Verfahren am Arbeitsplatz
2005
-
Ms. abgeschlossen im September 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003217692
Saved in:
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A service of the
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