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~institution:"Springer Fachmedien Wiesbaden"
~subject:"Geschlecht"
~type_genre:"Bibliographie"
~type_genre:"Graue Literatur"
~type_genre:"Hochschulschrift"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject:"Gender"
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Geschlecht
Deutschland
9
Germany
9
Gender
5
Diskriminierung
3
Diversity Management
3
Diversity management
3
Gender discrimination
3
Geschlechterdiskriminierung
3
Unternehmenskultur
3
Arbeitsmarktintegration
2
Arbeitsmarktsegmentation
2
Comparison
2
Corporate culture
2
Employment
2
Erwerbstätigkeit
2
Erwerbsverlauf
2
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2
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Geschlechtsunterschied
2
Gleichberechtigung
2
Habitus
2
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2
Labour market integration
2
Labour market segmentation
2
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2
Life course
2
Lohngleichheit
2
Occupational attainment
2
Schweiz
2
Theorie
2
Theory
2
Vergleich
2
1969-1986
1
Akademiker
1
Arbeitnehmerin
1
Arbeitslosigkeit
1
Arbeitsmarkt
1
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Online availability
All
Undetermined
5
Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliographie
Graue Literatur
Hochschulschrift
Thesis
Language
All
German
6
Author
All
Dobusch, Laura
1
Ginal, Marina
1
Lellé, Noe͏̈mi
1
Merklein, Alexander
1
Schultheis, Franz
1
Zeh, Janina
1
Zimmer, Lena M.
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
34
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
24
Weltbank
17
SOEP-IS Group
8
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
8
Forum for African Women Educationalists
6
Institute for Fiscal Studies
6
Instituti i Statistike͏̈s
6
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
5
Maxwell Graduate School of Citizenship and Public Affairs
5
Arbeitsmarktservice Österreich
4
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
4
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
4
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
4
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática <Aguascalientes>
4
Nordic Council of Ministers
4
Schweiz / Bundesamt für Statistik
4
USA / Bureau of the Census
4
Universität Mannheim
4
Vereinte Nationen / Economic Commission for Latin America and the Caribbean
4
World Institute for Development Economics Research
4
African Development Bank
3
Arbeitsstelle für Entwicklungsländerforschung <Köln>
3
Centre for Economic Performance
3
German Institute of Development and Sustainability
3
IBRD Development Research Group
3
Institutul Naţional de Statistică
3
Internationales Arbeitsamt
3
Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research
3
OECD / Directorate for Education, Employment, Labour and Social Affairs / Employment, Labour and Social Affairs Committee
3
Oxford Poverty & Human Development Initiative
3
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
3
Schweden / Arbetsmarknadsdepartementet
3
UNCTAD
3
University of Kent / Department of Economics
3
Vereinte Nationen / Economic Commission for Latin America and the Caribbean / Women and Development Unit
3
Österreich / Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
3
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Aserbaidschan / Statistika Komitäsi
2
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All
Research
6
Forschung und Entwicklung in der Analytischen Soziologie
1
Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
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1
-
6
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1
Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin : zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen
Ginal, Marina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012104011
Saved in:
2
Arrivierte Frauen : der riskante Weg in Spitzenpositionen der Wirtschaft
Lellé, Noe͏̈mi
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595322
Saved in:
3
Das Kapital der Juniorprofessur : Einflussfaktoren bei der Berufung von der Junior- auf die Lebenszeitprofessur
Zimmer, Lena M.
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874977
Saved in:
4
Diversity Management in Deutschland : empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander
-
2017
-
[1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692474
Saved in:
5
Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft : ein genderdifferenzierter Vergleich zwischen Deutschland und Großbritannien
Zeh, Janina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669185
Saved in:
6
Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Dobusch, Laura
-
2015
-
1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377918
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