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~isPartOf:"Contributions to economics"
~subject:"Diskriminierung"
~subject:"Führungskräfteauswahl"
~subject:"Justice"
~subject:"Messung"
~subject:"Theory"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Auswahl von Personal"
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Diskriminierung
Führungskräfteauswahl
Justice
Messung
Theory
Arbeitslosenunterstützung
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Arbeitslosenversicherung
1
Arbeitslosigkeit
1
Beschäftigungseffekt
1
Beschäftigungswirkung
1
Distributive policy
1
Employment effect
1
Handelseffekt
1
Handelsliberalisierung
1
Liberalisierung
1
Occupational qualification
1
Personalauswahl
1
Personnel selection
1
Qualifikation
1
Theorie
1
Trade effect
1
Trade liberalization
1
Unemployment
1
Unemployment insurance
1
Verteilungspolitik
1
Welthandel
1
Wohlfahrtseffekt
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Hochschulschrift
1
Language
All
English
1
Author
All
De Pinto, Marco
1
Published in...
All
Contributions to economics
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
2
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
MV Wissenschaft
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Schriften zum europäischen Management
1
Soziologie
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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ECONIS (ZBW)
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1
International trade and unemployment : on the redistribution of trade gains when firms matter
De Pinto, Marco
-
2013
-
1., 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009683943
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