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~isPartOf:"Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Standort Essen"
~isPartOf:"Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Essen"
~subject:"Empirical method"
~subject:"Human Resource Management"
~subject:"Interaktion"
~subject:"Organizational sociology"
~subject:"Soziales Kapital"
~subject:"Strategie"
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Search: person:"Jans, Manuel"
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Interaktion
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Working Paper
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German
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Jans, Manuel
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Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Standort Essen
Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Essen
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Diskussionsbeitrag
1
Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
1
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
1
Essener Beiträge zur Personalforschung
1
Freie Universität Duisburg-Essen - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften - Diskussionsbeiträge
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Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494182
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2
Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001796341
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3
Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494189
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4
Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908578
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5
Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel
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2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001682536
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