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~isPartOf:"ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management"
~isPartOf:"Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung"
~subject:"Familie-Beruf"
~subject:"Unternehmenskultur"
~type_genre:"Handbook"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Familienbewusstes Unternehmen"
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Handbook
Thesis
Hochschulschrift
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Graue Literatur
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
1
Sammlung
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Language
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English
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German
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Author
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Erlemann, Claudia
1
Reindl, Cornelia Ulrike
1
Stolz, Martin Lothar
1
Wessels, Christina
1
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All
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung
Research
7
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
4
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
3
New horizons in management
2
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Beiträge zur Regional- und Migrationsforschung
1
Colección Trabajo y seguridad social
1
Dissertation Series CentER
1
Dissertation.de
1
Dissertationen
1
Dissertationen / Universität St. Gallen
1
Edition Scientifique
1
Edward Elgar E-Book Archive
1
Gabler Research / Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
1
Gabler research
1
ICS dissertation series
1
IWT-Schriften
1
JIBS dissertation series / Jönköping International Business School
1
Nachhaltigkeit und Management
1
Oxford library of psychology
1
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
1
Soziale Investitionen
1
Theses in economics and business
1
Thesis on economics and business administration : H
1
VS Research
1
[Cambridge handbooks in psychology]
1
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1
Flexible working practices : how employees can reap the benefits for engagement and performance
Wessels, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723226
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2
Gender and leadership aspiration : the impact of the organizational environment
Erlemann, Claudia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502744
Saved in:
3
Managing work and "the rest of life" : the role of formal and informal demands and resources for the work-life conflict of professionals
Reindl, Cornelia Ulrike
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745429
Saved in:
4
Work-Life-Balance in Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung der Wirkung von Work-Life-Balance-Initiativen und der arbeitsbezogenen Konsequenzen des Work-Life-Kon...
Stolz, Martin Lothar
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009548988
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