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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
~source:"econis"
~subject:"Estimation"
~subject:"Job satisfaction"
~subject:"Weibliche Führungskräfte"
~subject:"Women workers"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Karriere"
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Year of publication
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All
Estimation
Job satisfaction
Weibliche Führungskräfte
Women workers
Erwerbsverlauf
12
Occupational attainment
12
Deutschland
10
Germany
10
Schätzung
4
Weibliche Arbeitskräfte
4
Arbeitsmarkt
3
Berufsbildung
3
Bildungsinvestition
3
Führungskraft
3
Führungskräfte
3
Human Resource Management
3
Human capital investment
3
Karriere
3
Managers
3
Personalmanagement
3
Theorie
3
Theory
3
Vocational training
3
Arbeitsangebot
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsnachfrage
2
Bildungsertrag
2
Frauenpolitik
2
Human resource development
2
Impact assessment
2
Labor demand
2
Labour market policy
2
Labour supply
2
Personalentwicklung
2
Returns to education
2
Wirkungsanalyse
2
Women's politics
2
1963-1989
1
1984-1997
1
Altersgrenze
1
Altersversorgung
1
Altersvorsorge
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Hochschulschrift
7
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Collection of articles written by one author
1
Sammlung
1
Language
All
German
6
English
1
Author
All
Rau, Ilona
2
Burchard, Udo
1
Jung, Mee-Kyung
1
Schmidt, Angelika
1
Uhly, Alexandra
1
Zwintz, Eric
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
Dissertation.de
2
Europäische Hochschulschriften / 22
2
Research
2
Wissenschaftliche Schriften im wissenschaftlichen Verlag Doktor Schulz-Kirchner / 4
2
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Bremer soziologische Texte : Schriftenreihe des Instituts für Empirische und Angewandte Soziologie
1
Dissertation series / Swedish Institutet för Social Forskning
1
Dissertationen der Universität Wien
1
Edition Recherche
1
Forschung Gesellschaft
1
Forum Personalmanagement
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Heidelberger geographische Arbeiten
1
IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Lund studies in economic history
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung
1
Sozialökonomische Schriften
1
Studien des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
Showing
1
-
7
of
7
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Essays on labor market and human capital : Korea and Germany
Jung, Mee-Kyung
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009011479
Saved in:
2
Zur "Neuen Selbständigkeit" : eine segmentationstheoretische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Uhly, Alexandra
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626210
Saved in:
3
Familie und Organisation: Systeme als Widerpart? : Eine funktionale Analyse
Schmidt, Angelika
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595456
Saved in:
4
Arbeitsmarktqualität und Arbeitsmarkterfolg von Zuwanderern in Deutschland : eine quantitative Analyse
Zwintz, Eric
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001474278
Saved in:
5
Managerkarrieren : eine empirische Untersuchung des Karriereerfolges in mittleren Führungsebenen deutscher Großunternehmen
Burchard, Udo
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484640
Saved in:
6
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
7
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
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