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~isPartOf:"From customer retention to a holistic stakeholder management system : living a vision"
~isPartOf:"Handbuch Mitarbeiterbefragung"
~isPartOf:"The international journal of human resource management"
~subject:"Arbeitszeitgestaltung"
~subject:"Personalbeurteilung"
~subject:"Personalentwicklung"
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Search: subject:"Employee survey"
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Personalentwicklung
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Wissenschaftliche Methode
13
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7
Job satisfaction
7
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Germany
6
Human Resource Management
4
Personalmanagement
4
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3
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2
Benchmarking
2
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2
Corporate culture
2
Familie-Beruf
2
Führungskräfte
2
Leistungsmotivation
2
Managers
2
Occupational health
2
Unternehmenskultur
2
Work motivation
2
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Working time arrangement
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2000-
1
Arbeitsbedingungen
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1
Australien
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Article
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Article in journal
3
Aufsatz im Buch
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Book section
3
Language
All
English
4
German
2
Author
All
Anderson, Deirdre
1
Fine, Saul
1
Gerpott, Torsten J.
1
Harcourt, Mark
1
Kelliher, Clare
1
Ladwig, Désirée
1
Narcisse, Sharon
1
Nevo, Baruch
1
Sieber, Ulrich
1
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All
From customer retention to a holistic stakeholder management system : living a vision
Handbuch Mitarbeiterbefragung
The international journal of human resource management
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
NBER working paper series
2
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
2
Schriften zum internationalen Management
2
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
2
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
1
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
1
Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen
1
Demographischer Wandel : Herausforderung für die Arbeits- und Betriebsorganisation der Zukunft ; [Tagungsband zum 25. HAB-Forschungsseminar]
1
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
1
Discussion papers / CEPR
1
Document de travail / Centre d'Etudes de l'Emploi
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Fachbuch Wirtschaft
1
Global business and organizational excellence : a review of research & best practices
1
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
International journal of manpower
1
Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen
1
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
1
Journal of collective negotiations
1
Journal of contextual economics : Schmollers Jahrbuch
1
NBER Working Paper
1
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
1
Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
1
Pflegemanagement
1
Praxisratgeber Personal
1
Review of accounting & finance
1
Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes
1
SpringerLink / Bücher
1
Strategie- und Informationsmanagement
1
The analysis of firms and employees : quantitative and qualitative approaches
1
The human resources revolution : why putting people first matters
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Talentmanagement : Arbeitsflexibilisierung für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
Ladwig, Désirée
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 221-249)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771864
Saved in:
2
Firsthand report of the Commerzbank on the use of the TRI*M-System for the
Employee
Survey
Sieber, Ulrich
- In:
From customer retention to a holistic stakeholder …
,
(pp. 117-126)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641812
Saved in:
3
Too smart for their own good? : a study of perceived cognitive overqualification in the workforce
Fine, Saul
;
Nevo, Baruch
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
2
,
pp. 346-355
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752673
Saved in:
4
For better or for worse? : an analysis of how flexible working practices influence employees' perceptions of job quality
Kelliher, Clare
;
Anderson, Deirdre
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
3
,
pp. 419-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752686
Saved in:
5
Employee fairness perceptions of performance appraisal : a Saint Lucian case study
Narcisse, Sharon
;
Harcourt, Mark
- In:
The international journal of human resource management
19
(
2008
)
6
,
pp. 1152-1169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753372
Saved in:
6
360-Grad-Feedback-Verfahren als spezielle Variante der Mitarbeiterbefragung
Gerpott, Torsten J.
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 195-220)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001496583
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